Oportunidades laborales para enfermeras en Save the Children

Propósito del rol

Las enfermeras de control de calidad serán responsables de la implementación diaria del proyecto de investigación sobre la implementación de ICCM-CMAM en el condado de Mandera.

El proyecto llevará a cabo un ensayo híbrido de efectividad de implementación tipo 1 utilizando un diseño factorial aleatorio por conglomerados de 2 × 2. La implementación será en cuatro ramas que brindarán diferentes intervenciones bajo investigación de la siguiente manera: 1) iCCM, 2) CMAM, 3) iCCM-CMAM y 4) Grupo de control.

Los Promotores de Salud Comunitarios (CHP) capacitados, supervisados ​​y bien equipados serán responsables de administrar iCCM-CMAM a niños enfermos de entre 2 y 59 meses.

Las intervenciones que se están investigando incluyen 1) iCCM, 2) CMAM, 3) iCCM-CMAM y 4) Estándar de atención. Los CHP recibirán capacitación, recursos y supervisión para administrar iCCM-CMAM a niños enfermos de entre 2 y 59 meses, empleando un enfoque integral de cinco frentes que incluye sensibilización, capacitación, suministro de productos básicos y rendición de cuentas, supervisión, seguimiento y evaluación.

Se espera que el estudio proporcione evidencia sobre la viabilidad y eficacia de iCCM-CMAM para mejorar el acceso a la atención adecuada para niños con enfermedades agudas en áreas remotas brindada por CHP. Los hallazgos informarán al Ministerio de Salud de Kenia y a los equipos de gestión del condado, guiando los pasos prácticos de implementación.

La puesta en funcionamiento de iCCM-CMAM tiene el potencial de mejorar los resultados de salud y reducir la mortalidad infantil en países de bajos ingresos.

Al integrar la gestión comunitaria de la desnutrición aguda en la iCCM, se puede extender un enfoque más integral del cuidado infantil a quienes se encuentran en áreas de difícil acceso.

Los titulares de roles desempeñarán un papel fundamental en la promoción de la realización de investigaciones de implementación de calidad en colaboración con los CHP, los equipos del departamento de salud, salud y nutrición del condado de Mandera dentro de Save the Children, consultores de investigación y partes interesadas clave incluidas.

En estrecha colaboración con MEAL, apoyo en la implementación de investigaciones de fidelidad, recopilación, procesamiento y verificación de informes/formularios y mantenimiento de bases de datos de programas/proyectos.

Alcance del rol

Informes a: Coordinadora de Nutrición

Dimensiones:

Save the Children ha estado operativa en Kenia desde 1950, brindando apoyo a los niños a través de ayuda al desarrollo y programas humanitarios entregados tanto directamente como a través de socios locales. La programación actual se centra en la protección infantil, la gobernanza de los derechos del niño, la educación, la salud, el VIH/SIDA, los medios de vida, la nutrición y WASH.

En 2012, como parte de un proceso de reorganización global, Save the Children fusionó los programas de SC UK, SC Canadá y SC Finlandia para crear una única operación en Kenia. En febrero de 2014, completamos la segunda transición, en la que nos unimos a la ONG británica Merlin y combinamos sus programas de salud y nutrición con los nuestros.

Save the Children ahora tiene presencia operativa en Bungoma, el campo de refugiados de Dadaab, Garissa, Mandera, Turkana y Wajir y una presencia en Kakamega, Kisumu, Migori y Kitui. En 2016, Save the Children estableció una nueva oficina de proyecto en Madagascar cuyas operaciones son gestionadas por la CO de Kenia.

Deberes y responsabilidades

Programa:

• Proporcionar asistencia técnica al Ministerio de Salud y a los CHP para la implementación de la gestión integrada de casos comunitarios y la integración con la desnutrición aguda no complicada.
• Apoyo en capacitación y tutoría a Voluntarios de Salud Comunitaria sobre la implementación de Gestión Integrada de Casos Comunitarios (ICCM), Módulos Básicos, Gestión Comunitaria de la Desnutrición Aguda No Complicada (CMAM).
• Coordina con los oficiales de información y registros de salud para garantizar que los datos presentados por las instalaciones estén completos a través de controles de calidad regulares para garantizar que los registros de los niños en el estudio estén completos.
• Organizar y coordinar la capacitación para los CHP en consulta con las autoridades de salud del condado.
• Supervisar la recopilación de datos de rutina y la responsabilidad de los productos por parte de los CHP junto con los asistentes de salud comunitarios.
• Trabajar en estrecha colaboración con los investigadores principales y proporcionar los requisitos necesarios para implementar con éxito la investigación.
• Visitas de seguimiento de todos los niños identificados como desnutridos por los CHP tratados por los CHP en sus hogares.
• La enfermera de control de calidad debe visitar el hogar del niño identificado con desnutrición dentro de las 24 a 48 horas para verificar la clasificación y el manejo.
• La enfermera de control de calidad junto con los Chas deben controlar cada 10 niños reportados con sospecha de SAM y MAM, neumonía, casos de malaria manejados por CHP en el hogar o remitidos a un centro de salud.
• La enfermera de control de calidad debe realizar una visita de seguimiento 1 y 2 semanas después del diagnóstico y tratamiento inicial para evaluar el fracaso del tratamiento.
• Deben garantizar que los niños que se curan de SAM y/o MAM tengan un seguimiento durante 6 meses y se tome el MUAC y el peso todos los meses.
• Asegúrese de que los niños tratados por diarrea, malaria y neumonía reciban un seguimiento 2 días después de comenzar el tratamiento para evaluar la progresión del mismo y, posteriormente, un seguimiento posterior al alta durante 3 meses.
• Asegúrese de que todos los niños en seguimiento posterior al alta sean evaluados mensualmente para determinar ICCM, MUAC y condiciones de peso.

Monitoreo y evaluación:

• Con el apoyo del equipo de MEAL, garantiza que se supervise el desempeño del proyecto y que se respeten los estándares de calidad.
• Asegurar la compilación de informes mensuales y de actividad oportunos y de calidad para el proyecto.
• Documentar el proceso de implementación, las lecciones aprendidas, los estudios de casos y las buenas prácticas para garantizar que la información se difunda ampliamente.
• Apoyar reuniones periódicas de revisión con promotores de salud comunitarios, personas focales de estrategia comunitaria del subcondado y asistentes de salud comunitarios.
• Coordinar el seguimiento y la supervisión periódicos del proyecto en colaboración con los SCHMT y la persona focal del proyecto MEAL para garantizar una implementación de calidad del proyecto de acuerdo con los estándares acordados.
• Recopilar y gestionar quejas y comentarios en estrecha coordinación con el equipo de MEAL.
• Trabajar en red y coordinar con sectores y agencias relevantes que implementen actividades de salud a nivel nacional y comunitario.
• Identificar áreas de sinergia en el campo con el Ministerio de Salud y otras agencias implementadoras que trabajan con las comunidades.
• Establecer vínculos y establecer vínculos sólidos con las estructuras comunitarias existentes, incluidos grupos de apoyo de madre a madre, unidades comunitarias, grupos de jóvenes, ancianos de aldeas y líderes religiosos.
• Apoyar el diálogo comunitario y las jornadas de acción.

COMPORTAMIENTO (Valores en la Práctica)

Responsabilidad:

• Se responsabiliza de tomar decisiones, gestionar recursos de manera eficiente, logra y modela el papel de los valores de Save the Children.
• Responsabiliza al equipo y a los socios por el cumplimiento de sus responsabilidades, dándoles la libertad de cumplir de la mejor manera que consideren adecuada, proporcionar el desarrollo necesario para mejorar el desempeño y aplicar las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados.

Ambición:

• Establecen objetivos ambiciosos y desafiantes para ellos y su equipo, asumen la responsabilidad de su desarrollo personal y alientan a su equipo a hacer lo mismo.
• Comparten ampliamente su visión personal de Save the Children, involucran y motivan a otros.
• Orientado hacia el futuro, piensa estratégicamente y a escala global.

Colaboración:

• Construir y mantener relaciones efectivas con su equipo, colegas, miembros y socios y seguidores externos.
• La diversidad de valores se considera una fuente de fortaleza competitiva.
• Accesible, buen oyente, fácil de hablar.

Creatividad:

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
• Dispuesto a tomar riesgos disciplinados.

Integridad:

• honesto, fomenta la apertura y la transparencia; demuestra los más altos niveles de integridad.

Calificaciones y experiencia

• Enfermera de salud comunitaria registrada en Kenia
• Al menos dos (2) años de experiencia laboral en programación de salud y nutrición, incluido el seguimiento y la evaluación.
• DEBE estar registrado en el Consejo de Enfermería de Kenia.
• Fluidez (escrita y verbal) en inglés, swahili y dialectos locales en el condado de Mandera.
• Al menos dos años de experiencia trabajando en un centro de salud.
• Personas maduras, responsables, dependientes, muy organizadas y motivadas.
• Dispuesto a trabajar en un entorno rural y realizar visitas domiciliarias diariamente.
• Buenas habilidades interpersonales, redacción de informes y comunicación.
• Gran capacidad para trabajar con iniciativa, flexibilidad y sin supervisión estrecha.
• Capacidad para cumplir plazos ajustados.
• Fuertes habilidades de investigación y análisis de datos.
• Experiencia en movilización comunitaria en el contexto del desarrollo.
• La experiencia trabajando con programas sobre estrategias de salud comunitaria y prestación de servicios de salud comunitarios es una ventaja adicional.
• Buen conocimiento y experiencia de trabajo con el Ministerio de Salud y los departamentos de salud del condado, partes interesadas en la salud, líderes de opinión e integración de programas financiados por donantes en los planes del condado.
• Experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades.
• Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con una amplia gama de organizaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y voluntad de ser respetuoso, amable, sensible y empático con los niños.
• Buen conocimiento del campo de la nutrición y la salud.
• Es IMPRESCINDIBLE tener dominio de conocimientos informáticos intermedios, especialmente aplicaciones de oficina básicas, incluidas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Buenas habilidades de presentación y persuasión.
• Voluntad y capacidad para ser flexible y complaciente cuando se enfrenta a condiciones de trabajo difíciles y frustrantes.
• Preparado para vivir y trabajar en un entorno de seguridad incierto.
• Capacidad y disposición para viajar con frecuencia y permanecer en el campo.
• La experiencia en redacción de informes de proyectos y donantes es una ventaja adicional.
• Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children

Cómo aplicar

Los solicitantes interesados ​​y calificados pueden presentar su solicitud a través del portal de solicitudes de Save the Children en el siguiente enlace

Plazo de solicitud

La fecha límite para recibir solicitudes es el 28 de abril de 2024.

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