Eventos e iniciativas de marca de empleador

La marca de empleador se ha convertido en un componente crítico para las empresas que buscan atraer y retener a los mejores talentos. Ya no se trata sólo de beneficios laborales y salarios. La fuerza laboral actual busca algo más: una cultura empresarial que alinearse con sus valores y ua sentido de propósito más allá de un simple cheque de pago.

¡En OPC Événements, le ayudamos a construir esa cultura empresarial a través de eventos de marca empleadora! Aquí encontrará más información sobre toda la gama de servicios que ofrecemos.

¿Qué importancia tiene la marca empleadora para una empresa?

Tu marca empleadora es la identidad de tu empresa, tanto interna como externamente. Es lo que le diferencia de sus competidores y atrae a candidatos potenciales. Al participar activamente en los comentarios de los empleados y promover una cultura empresarial positiva, puede Fomentar una marca empleadora sólida. lo que resuena tanto entre los empleados potenciales como entre el personal actual.

¿Cuáles son los 5 beneficios de las iniciativas exitosas de marca empleadora?

1. Reducir los costos de reclutamiento
2. Aumenta la retención de empleados
3. Crear un sentido de propósito y orgullo entre los empleados.
4. Productividad mejorada
5. Un ambiente de trabajo más positivo

¿Cómo desarrollar tu estrategia de marca empleadora a través de eventos?

Por supuesto, una estrategia moderna de marca empleadora debería ir mucho más allá de las comunicaciones corporativas estándar. Los eventos e iniciativas de marca de empleador son una herramienta poderosa para ayudar a las empresas a construir su marca y atraer a los mejores talentos. Estos eventos pueden adoptar muchas formas, desde ferias de empleo y eventos de reclutamiento hasta días de agradecimiento a los empleados y programas de extensión comunitaria. Al aprovechar los canales de redes sociales e integrar contenido generado por los empleados (por ejemplo, a través de eventos híbridos), sus esfuerzos de marca de empleador pueden llegar a una audiencia más amplia.

En OPC Events trabajamos con empresas para desarrollar Eventos e Iniciativas de Employer Branding personalizados que se alineen con sus valores y objetivos. Nuestro equipo de expertos te ayudará a planificar tus eventos de la A a la Z. Descubre aquí algunos de los nuestros proyectos pasados!

Atraen nuevos talentos

Tienes que promocionarte ante empleados potenciales.. ¿Cuál es la propuesta de valor de su empleador? Una excelente manera de transmitir esa información a los empleados potenciales es a través de eventos de la empresa y/o una fuerte presencia en las redes sociales y en línea.

Los eventos e iniciativas de marca de empleador pueden ayudarlo a atraer nuevos talentos y encontrar candidatos ideales al mostrar los valores de su empresa, la cultura corporativa y las ofertas de trabajo. Al brindar a los candidatos potenciales una visión interna de su empresa, puede crea una sensación de entusiasmo e interés lo que puede traducirse en solicitudes de empleo y, en última instancia, nuevas contrataciones.

Utilice testimonios de empleados, historias de empleados y personas reales para crear tipos auténticos de contenido de marca de empleador que resuenen entre los posibles empleados.

Conseguir que la gente se una y se quede

Los eventos y las iniciativas de marca de empleador pueden ayudar con la adquisición de talento, pero también pueden ayudarlo a retener a sus empleados actuales. Al celebrar la cultura y los valores de su empresa, puede crear una un sentido de pertenencia y orgullo entre su equipo. Una marca de empleador sólida puede conducir a un mayor compromiso y lealtad, lo que en última instancia puede mejorar las tasas de retención y las referencias de los empleados, reduciendo el costo por contratación.

Las experiencias positivas de los empleados y los beneficios para ellos, junto con un enfoque en las comunicaciones internas y el compromiso de los empleados, son esenciales para ser percibido como un empleador atractivo.

Una buena estrategia de marca empleadora crea un círculo virtuoso. Al reducir la rotación y facilitar la contratación, libera tiempo para su departamento de recursos humanos. Con ese tiempo extra, su departamento de recursos humanos puede invertir esfuerzos adicionales en mejorar la cultura corporativa, convertirlo en un empleador preferido y reducir aún más la rotación de empleados.

¿Cómo podemos ayudarte con este desafío?

En OPC Events contamos con un equipo de expertos a quienes les encanta crear Eventos e Iniciativas de Employer Branding. Trabajamos con empresas de todos los tamaños e industrias para ayudarlas a crear una marca de empleador sólida que atraiga y retenga a los mejores talentos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de contenidos, comunicación y planificación de eventos. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus valores y objetivos únicos y desarrollar estrategias personalizadas que brinden resultados.

Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a desarrollar su estrategia de marca empleadora y crear eventos impactantes que muestra la cultura y los valores de su empresa.