En Long Island, la necesidad de servicios de salud mental y la promoción siguen creciendo

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La necesidad de servicios de salud mental en Long Island y en todo el país continúa creciendo.

Más de la mitad de los estadounidenses viven con un trastorno de salud mental, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU.

Catholic Health informa haber visto aumentos dramáticos en los trastornos de salud conductual, incluidos el abuso de sustancias, la depresión, el trastorno bipolar y la esquizofrenia.

El tema de la salud mental en Long Island fue el tema central de «Abordar la creciente necesidad de servicios y defensa de la salud mental», uno de los dos paneles del Foro de atención médica de este año, un evento en línea de Long Island Business News.

El panel estuvo dirigido por Adina Genn, redactora de LIBN.

Los panelistas expertos incluyeron a Adrienne LoPresti, directora ejecutiva de YES Community Counseling Center, con oficinas en Massapequa y Levittown; Kathleen Rivera, directora ejecutiva y directora ejecutiva de North Shore Child & Family Guidance, cuyas oficinas administrativas están ubicadas en Roslyn Heights y tiene dos ubicaciones adicionales en Manhasset y Westbury; y Jamie Rosen, socio que preside el Grupo Legal de Salud Mental de Meister Seelig & Fein, cuya oficina de Long Island está ubicada en Jericho.

«Realmente no existe un mal momento para pedir ayuda», afirmó Rosen.

«Puedes planificar una recaída inevitable o algún tipo de crisis para estar preparado», añadió Rosen, y señaló que las señales de alerta pueden incluir cuando alguien deja de tomar su medicamento o deja de consultar a su proveedor de salud mental, o cuando hay cambios en su situación. comportamiento.

«Sin embargo, la mayoría de las veces recibo la llamada cuando una crisis de salud mental ya está en marcha y comenzamos a elaborar estrategias y defendernos de inmediato», dijo. Su trabajo incluye ayudar a los clientes a «navegar por todas las etapas de la hospitalización psiquiátrica», abogar por «un plan de alta seguro e integral» y preparar tutelas, «que pueden ser herramientas muy efectivas cuando se usan apropiadamente», dijo.

Y si bien hay más fondos para programas de salud mental, los proveedores de organizaciones sin fines de lucro luchan por satisfacer la demanda.

Los empleados cualificados «huyen al sector privado», afirmó LoPresti. Esto se debe “en parte a la expansión de la telesalud y las oportunidades para que las personas trabajen de forma remota. Los entornos de base y comunitarios a veces están perdiendo ese personal porque es un desafío proporcionar salarios justos”.

Otro desafío, dijo, es el agotamiento del personal y hacer frente al aumento de costos.

«Realmente todavía estamos en una crisis en la que a menudo estamos subempleados. Una mayor programación es fantástica, pero contar con personal calificado para brindar esos servicios es igualmente importante para que podamos obtener los resultados que queremos ver», dijo LoPresti.

«Las barreras financieras al tratamiento de salud mental no son un desafío nuevo», dijo Rivera.

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