«No hay suficientes empleos»: los 10 millones de miembros de la Generación Z de Indonesia enfrentan una crisis de desempleo inminente

«Algunos de mis amigos que no consiguieron trabajo nada más terminar la universidad también están pasando apuros… ahora tendremos que competir por puestos de trabajo con los [new students] quién se graduará este año.»

Ferdy es uno de los al menos 10 millones de indonesios de la Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012) que están desempleados y no están matriculados en ningún programa formal de educación o capacitación, según un informe publicado recientemente por -Statistics Indonesia (BPS).

El informe también encontró que el desempleo entre las personas de entre 20 y 24 años ha aumentado en los últimos años, pasando del 12,86 por ciento en 2015 al 17,02 por ciento en 2022.

Esta cifra es significativamente más alta que la tasa de desempleo promedio del país, que en febrero de 2023 era del 5,45 por ciento, lo que significa que el desempleo es particularmente alto para el grupo de edad más joven.

Los expertos han advertido que si tantos jóvenes indonesios se encuentran en un estado de limbo – donde no trabajan ni estudian – esto podría conducir a desafíos demográficos y una crisis de desempleo en los próximos años.

Según Dewa Wisana, demógrafo de la Universidad de Indonesia, el país está experimentando actualmente un dividendo demográfico, con más del 70 por ciento de su población en el grupo de «edad óptima para trabajar», de 15 a 64 años.

En marzo, el presidente indonesio, Joko Widodo, afirmó que el gobierno estaba decidido a capitalizar este dividendo.

«He dicho muchas veces que nuestro país Indonesia tiene una gran oportunidad, un gran potencial para ser un país avanzado cuando alcancemos el pico del bono demográfico en 2045», dijo.

Yakarta espera alcanzar el estatus de país desarrollado en los próximos veinte años, según su visión «Indonesia Dorada 2045», y el gobierno confía en los jóvenes para impulsar el crecimiento económico.

Sin embargo, los expertos advierten que a pesar de las oportunidades económicas que ofrece el panorama demográfico actual de Indonesia, la creación de empleo no ha seguido el ritmo de la creciente población en edad de trabajar, lo que contribuye a ello la alta tasa de desempleo juvenil.

«Actualmente no se ofrecen suficientes puestos de trabajo a los jóvenes», afirmó Dewa. «Los datos muestran que la duración de la búsqueda de empleo para quienes se gradúan en el nivel universitario también ha aumentado, requiriendo al menos nueve meses, o casi un año.

«Así que cada vez hay más estudiantes cualificados compitiendo por menos puestos de trabajo», afirmó.

Como resultado, Indonesia corre el riesgo de tener tasas de desempleo más altas para los trabajadores calificados y educados en los próximos años, añadió. A largo plazo, el gobierno puede enfrentar presiones para brindar más asistencia social a este grupo, en medio de preocupaciones sobre si Indonesia tiene la capacidad financiera para hacerlo.

El informe de BPS encontró que más de la mitad de los 10 millones de Generación Z que están desempleados y no matriculados en la escuela provenían de áreas urbanas.

Los datos también muestran que 5,72 millones son mujeres y 4,16 millones son hombres. Los expertos dicen que esto se debe a que las normas sociales preexistentes en el país significan que es más común que las mujeres más jóvenes no busquen empleo formal y en cambio asuman responsabilidades domésticas.

Yulia Putri, de Bekasi, dijo a This Week in Asia que esperaba cursar estudios superiores y convertirse en enfermera, pero que su familia la necesitaba para mantener su negocio de catering.

«Tal vez pueda volver a la escuela más tarde», dijo la joven de 21 años, añadiendo que también ayudó a cuidar a sus tres hermanos menores.

Los expertos citan múltiples factores que contribuyen a la falta de oportunidades laborales para los jóvenes en Indonesia, incluida la pandemia de Covid-19, que ha provocado un cambio creciente hacia un trabajo más informal.

Según Dewa, el sector industrial en Indonesia se ha estancado en los últimos 10 años, y la industria manufacturera en particular genera menos empleos.

«También hay un desajuste… el tipo de formación y educación que reciben los estudiantes en la escuela no se corresponde con la demanda del mercado laboral, particularmente en lo que respecta a la digitalización y la tecnología», afirmó.

Dewa pidió al gobierno que mejore la educación y la formación profesional para alinearse con las necesidades de la industria.

El gobierno ha lanzado varios programas para apoyar el empleo juvenil, incluida la iniciativa Merdeka Belajar Kampus Merdeka (Libertad para aprender, campus independiente), que exige que los estudiantes realicen prácticas, y el plan de mejora de habilidades de la Tarjeta Prakerja para ciudadanos mayores de 18 años que están desempleados y no registrados. en la escuela.

Pero por ahora, los jóvenes con títulos universitarios como Ferdy esperan un gran avance en un panorama desafiante de búsqueda de empleo.

«Las negativas son muy desalentadoras para mí y mi familia», afirmó. «Espero encontrar un trabajo en mi campo pronto».