La Junta aprueba un aumento salarial de P35 NCR
A través de Chloe Mari A. Hufana
Salarios Tripartitos REGIONALES y la Junta de Productividad (RTWPB) aprobó un mínimo de P35 aumento de salarios para los trabajadores en NaRegión de la Capital Nacional (NCR), que tomará eFEfecto el 17 de julio.
Según la Orden salarial núm. NCR-25, el salario mínimo diario para los trabajadores no agrícolas de la región se incrementará a P645.
Para los trabajadores en agricultura y establecimientos de servicios/comercio minorista que emplean a 15 trabajadores o menos, los salarios diarios aumentarán de P573 a P608.
Los trabajadores de establecimientos manufactureros que emplean habitualmente a menos de 10 personas también recibirán un salario mínimo diario de P608.
La RTWPB-NCR aprobó la orden el 27 de junio, pero no se publicó una copia hasta el lunes.
«La orden salarial es tomar eFefecto después de 15 días desde su publicación, o el 17 de julio de 2024, que es exactamente un día después del aniversario de la orden salarial anterior», dijo el Departamento de Trabajo y Empleo (DoLE) en un comunicado.
El 16 de julio de 2023 se implementó un aumento del salario mínimo P40 en la NCR.
El DoLE dijo que los nuevos salarios son aproximadamente un 5,7% más altos que los salarios mínimos diarios que prevalecen en la región.
«(Las nuevas tasas) se mantienen por encima del último umbral de pobreza regional para una familia de FSí. Esto también da como resultado un aumento comparable del 5% en el beneficio relacionado con el salario.Fsu cobertura 13th pago mensual, licencia de incentivo por servicio y beneficio de seguridad socialFella», dijo.
La orden salarial tendrá un impacto directo en 988.243 trabajadores con salario mínimo en la región de la capital, dijo DoLE.
Alrededor de 1,7 millones de trabajadores asalariados a tiempo completo que ganan más del salario mínimo «también pueden beneficiarse indirectamenteFes el resultado de ajustes al alza a nivel empresarial resultantes de la corrección de la distorsión salarial”, añadió.
Establecimientos de comercio minorista y servicios con no más de 10 trabajadores y empresas regulares alFafectados por desastres naturales o calamidades pueden solicitar una exención del aumento salarial. Las microempresas de Barangay tampoco están cubiertas por la ley de salario mínimo.
El gobernador de la Confederación de Empleadores de Filipinas (ECoP), Arturo «Butch» C. Guerrero III, dijo Mundo de negocio vía iMessage que el aumento salarial del P35 es un «alivio» para los empleadores.
«Esto es un alivio en comparación con el aumento salarial de P750 por día que los grupos laborales están recomendando a la junta salarial y los P150 adicionales por día para [Senator Juan Miguel F.] El aumento del salario de Zubiri fue legislado en el Senado”, afirmó.
El Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Filipinas, George T. Barcelon, en una llamada telefónica con Mundo de negocio Dijo que el aumento salarial del P35 es «muy razonable».
«[A] Un aumento de P35 por día es beneficioso para todos [because] esto es más asequible para las micro, pequeñas y medianas empresas, para que el establecimiento de pequeñas empresas pueda seguir haciendo sus negocios”, afirmó. «Al mismo tiempo, esto también mitiga indirectamenteFlación.”
Filipinas ha estado luchando contra una inflación persistente, mientras el costo de los alimentos, el transporte y los servicios públicos siguen aumentando.
El economista jefe de Rizal Commercial Banking Corp. Michael L. Ricafort advirtió sobre los efectos de una segunda inflación derivada del aumento de los salarios.
«Se verá afectado algún aumento de la inflación a través del aumento de los precios de los bienes o servicios, o los llamados efectos inflacionarios de segunda ronda, ya que el aumento salarial ronda el +5,7%, lo que puede [be] algunas empresas e industrias en términos de precios más altos de sus productos de manera similar para reflejar el aumento en los costos de mano de obra, producción e insumos», dijo en un mensaje de Viber a Mundo de negocio.
Sin embargo, señaló que algunas empresas pueden absorber los costos más altos, lo que resultará en un menor beneficio.Fmárgenes.
Ricafort afirmó que el aumento de salario de P35 todavía «ayudaría un poco» a los trabajadores a cubrir los gastos.
Sin embargo, los grupos laborales estaban descontentos con la orden RTWPB-NCR, diciendo que no era suficiente para ayudar a los trabajadores a hacer frente al creciente costo de vida.
«El aumento salarial de P35 en Metro Manila no sólo es inadecuado sino que también se considera una táctica para distraer a los trabajadores de su creciente presión por un aumento salarial diario de P150 a través de la legislación», dijo el presidente de la Federación de Trabajadores Libres José Sonny G. Matula en una declaración.
«Sin embargo, este aumento tan insuficiente no hará más que reforzar nuestra determinación de lograr un aumento salarial legislado. Las condiciones económicas actuales exigen una solución integral que aborde los problemas Frealidades financieras que enfrentan los trabajadores en todo el país», añadió.
El vicepresidente del Congreso Sindical de Filipinas (TUCP), Luis Manuel C. Corral, dijo en un comunicado que la junta salarial de NCR «optó por proteger a los profesionales de las empresas».Fen lugar del propósito social más amplio de aumentar los salarios».
«Como ha señalado repetidamente el TUCP, la necesidad de que el salario diario supere el umbral de pobreza para dar a una familia de FSi al menos una comida nutritiva al día está indisolublemente ligada a abordar el creciente problema de los niños filipinos debido a la persistente pobreza y desigualdad”, afirmó.
La Coalición Nacional de Salarios, que había buscado un aumento salarial de no menos de P150, dijo que el aumento salarial de P35 muestra «un cruel desprecio por las crisis económicas que enfrentan los trabajadores y nuestras familias».
“Nuestros salarios mínimos no equivalen a salarios dignos… El aumento del P35 ni siquiera equivale a una calderilla; «Ni siquiera alcanza para un kilo de arroz», afirmó en un comunicado.
La junta salarial de la NCR había recibido varias peticiones salariales de grupos laborales que oscilaban entre P597 y P750.
Unidad por el aumento salarial ahora buscó un aumento de P597 en los salarios diarios, mientras que cuatro asociaciones de empleados de hospitales y la Alianza Laboral de Pasig para la Democracia y el Desarrollo solicitaron un aumento de P750.
En febrero, el Senado aprobó en tercera y Flectura final de un aumento general del salario mínimo de P100 para los trabajadores del sector privado. La Cámara de Diputados aún no ha aprobado una legislación similar.
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