GAIN UK se expande a Suecia para promover la diversidad de género en la gestión de inversiones

Última actualización en: 6 de mayo de 2024, 05:31

• GAIN (Girls are Investors), la organización benéfica más grande con sede en el Reino Unido centrada en mejorar el equilibrio de género en la industria de gestión de inversiones, está ampliando su alcance a Suecia.
• Esta expansión marca la primera incursión de GAIN fuera del Reino Unido, con el objetivo de aplicar sus exitosas estrategias para mejorar la afluencia de candidatas mujeres y no binarias al sector de gestión de inversiones a través de programas específicos, recursos educativos y oportunidades de establecimiento de contactos.
• Fundada en 2019, GAIN ya ha impactado a más de 50 000 estudiantes en todo el Reino Unido, con el respaldo de una sólida red de más de 1800 voluntarios registrados de la industria y más de 50 empresas patrocinadoras.
• La misión principal de la organización es inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres y profesionales de la inversión no binaria proporcionando recursos esenciales para el aprendizaje, el desarrollo profesional y la creación de redes.

Fundada en 2019, la misión de GAIN es inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres y profesionales de la inversión no binaria proporcionando una plataforma para el aprendizaje, el desarrollo profesional y la creación de redes. En el Reino Unido, las mujeres representan sólo el 12% de los tomadores de decisiones en la gestión de inversiones. En el nivel inicial, no es mucho mejor: sólo alrededor del 20% de los solicitantes de la industria son mujeres.

Con el respaldo de una red de más de 1.800 voluntarios registrados de la industria y más de 55 empresas patrocinadoras, hasta la fecha GAIN ha llegado directamente a más de 50.000 estudiantes en todo el Reino Unido a través de sus eventos, programas y recursos gratuitos en línea. En menos de cinco años, GAIN se ha convertido en la iniciativa más grande y de mayor impacto para expandir y fomentar la cartera de candidatas de nivel inicial en el sector de inversión en el Reino Unido.

La organización benéfica ofrece una variedad de iniciativas, desde su Desafío de Inversión anual (para estudiantes de 15 a 18 años en Inglaterra y Gales), el Programa GAIN Investment Insight (para estudiantes de primer año) y el emblemático Programa de pasantías de inversión GAIN Empower, que al final de 2024 habrá colocado a 384 estudiantes en prácticas de gestión de inversiones (en 2023, GAIN informó una tasa de conversión interna del 63%)*. GAIN también ofrece paneles de eventos en línea gratuitos, charlas escolares, talleres, un podcast, una bolsa de trabajo y un plan de becas.

GAIN Suecia tiene como objetivo educar e inspirar a la próxima generación de mujeres profesionales de inversión suecas no binarias mediante el lanzamiento de las mismas iniciativas que han generado un impacto significativo en el Reino Unido.. Suecia se beneficia de una población estudiantil altamente educada y de un ecosistema de inversión y emprendimiento establecido y próspero. Sin embargo, a pesar de que a menudo se hace referencia a él como uno de los países más igualitarios del mundo, un informe de 2023 encontró que el 17% de los fondos en Suecia están administrados por mujeres administradoras de cartera, lo que aunque es superior al 12% del Reino Unido, sigue siendo lejos de representar la igualdad de género. en la industria.

El primer socio inversor de GAIN en Suecia es la firma líder de capital privado Altor Equity Partners, que está brindando un apoyo inicial crucial para facilitar la entrada de GAIN en el mercado sueco. Está explorando activamente colaboraciones con otros profesionales de la industria y firmas de inversión que comparten la visión de GAIN y da la bienvenida a las partes interesadas a ponerse en contacto. El lanzamiento oficial de GAIN Suecia está previsto para la segunda mitad de 2024. GAIN Suecia operará como una entidad separada administrada localmente. El equipo de GAIN UK seguirá centrándose en el mercado del Reino Unido, garantizando que ambos territorios prosperen de forma independiente.

La directora ejecutiva de GAIN Reino Unido, Tanya Tracey, dijo:

«La medida en Suecia marca un paso importante para GAIN, lo que refleja el notable impacto que tuvimos en el Reino Unido. Con el inestimable apoyo de nuestros patrocinadores corporativos y nuestros voluntarios de la industria, hemos enriquecido directamente las carreras de más de 50.000 estudiantes en el Reino Unido a través de nuestros programas y eventos. A medida que GAIN crece a nivel internacional, nos inspiran nuestros logros en el Reino Unido y somos optimistas acerca de replicar este éxito en Suecia, asegurando que nuestras iniciativas continúen mejorando la diversidad de género en la gestión de inversiones y empoderando a estudiantes mujeres y no binarias para que se unan a esta apasionante industria. alrededor del mundo. . GAIN está abierto a oportunidades de expansión a mercados donde nuestros programas y nuestra red pueden tener un impacto. Estamos agradecidos con nuestras marcas patrocinadoras en el Reino Unido, nuestros nuevos seguidores en Suecia y agradecemos las oportunidades de asociarnos con más marcas. «

La cofundadora de GAIN Reino Unido y presidenta del consejo directivo de GAIN Suecia, Caroline Hultman, dijo:

“La subrepresentación de las mujeres entre los tomadores de decisiones en la industria de inversiones tiene un efecto significativo y duradero en la sociedad. Los programas de GAIN en el Reino Unido destinados a hacer que los modelos de inversión femenina sean más accesibles y proporcionar contenido educativo y oportunidades laborales en la vida real ya han mostrado un impacto significativo; ¡A un asombroso 63% de los aprendices de GAIN en 2023 se les ha ofrecido empleo a tiempo completo en la industria! La industria inversora sueca necesita desesperadamente una iniciativa de este tipo. A pesar de que a menudo se la considera una sociedad muy igualitaria, la industria de inversión sueca va a la zaga de muchos otros países europeos en términos de diversidad entre los equipos de inversión y financiación para diversos equipos fundadores. Tengo muchas esperanzas en el cambio que GAIN traerá a la industria de inversión sueca y animo a todos los que comparten nuestra visión y misión a sumarse”.

Linnéa Ekroth, asociada senior de Altor Equity Partners, dijo:

“Cuando conocimos a GAIN quedamos impresionados por sus ambiciones, métodos y trayectoria en el Reino Unido. Estamos orgullosos de apoyar su expansión y esperamos ver el impacto que sus programas e iniciativas tendrán en los estudiantes de Suecia. GAIN está abordando un problema que está afectando a toda la comunidad inversora y la falta de diversidad es una oportunidad perdida de talento muy necesario. Vemos que sus programas llenan un vacío donde hoy hay muy pocas iniciativas activas. Nuestro objetivo es que los estudiantes que llegan, educan e inspiran se conviertan en nuestros amigos, colegas y colegas en el futuro».

Para obtener más información, visite Gainuk.org.