Utilice su presupuesto de eventos para un evento benéfico corporativo de Navidad

No son sólo las interminables reposiciones televisivas de Scrooged las que reducen la conciencia corporativa las que hacen de la Navidad el mejor momento para realizar donaciones caritativas; aunque muchas empresas buscan activamente oportunidades para demostrar la responsabilidad corporativa durante todo el año, la Navidad realmente es la época que realmente la trae. lo mejor de las empresas y de sus empleados.

Entonces, además de reservar algunos fondos para un evento para empleados con el fin de celebrar la temporada festiva, la Navidad también puede ofrecerle a su empresa la oportunidad de gastar parte de su presupuesto para eventos en obsequios a la comunidad en general. Además, al incorporar un poco de responsabilidad social corporativa en un evento de equipo navideño, promoverá una buena voluntad adicional entre sus empleados, ¡algo que sin duda es relevante para el presupuesto y la época del año!

Dar sentido a la responsabilidad social corporativa

Pero ¿por qué es importante la responsabilidad social corporativa? En su forma más básica, la responsabilidad social corporativa implica realizar negocios de una manera ética que reconozca el impacto de los negocios (actividades, producción, ubicación, etc.) a nivel social, económico y ambiental, y a nivel local, nacional o incluso internacional.

Como tal, es algo que no sólo es importante sino muy relevante para todas las empresas, grandes o pequeñas. Mostrar prácticas sólidas de responsabilidad social corporativa de manera abierta y transparente (incluso compartirlas tanto con el personal como con los clientes) contribuye en gran medida a construir una reputación empresarial sólida y confianza en la empresa o en la marca.

Por supuesto, la responsabilidad social corporativa dentro de la propia empresa puede adoptar muchas formas, por ejemplo: a través del Comercio Justo, el abastecimiento ético de componentes o la fabricación neutra en carbono, pero muchas empresas no muestran reconocimiento de su responsabilidad social, particularmente dentro de la comunidad local. . Apoyar a una organización benéfica local como parte de un evento corporativo es otra forma de compartir la responsabilidad y permitir que tanto los empleados (y posiblemente los clientes) participen en el área local de la empresa como en algunos de los «buenos» mayores que la empresa está haciendo.

¿Los mejores beneficios?

El propósito de los actos caritativos es, por supuesto, apoyar una causa, ya sea recaudando fondos o creando conciencia sobre la causa misma. Sin embargo, cuando apoyas una organización benéfica a nivel empresarial, existen muchos beneficios adicionales para todos los involucrados:

• Formación de equipos: Nada reúne mejor a los equipos más dispares que un evento benéfico e incluir equipos de trabajo en un evento navideño ofrece una oportunidad real para que los equipos se reúnan como individuos, exploren sus propias fortalezas y debilidades en una tarea «alternativa» y es un gran ejercicio para trabajar juntos por un objetivo común que realmente apoye a otra persona.
• Publicidad y relaciones públicas: Estar involucrado en el sector benéfico es excelente para las relaciones públicas y muestra dedicación a los problemas o inquietudes de la comunidad local, regional, nacional e internacional. Cualquier publicidad y marketing del evento también beneficiará particularmente a las organizaciones benéficas al crear conciencia pública sobre su existencia, el trabajo que realizan y el apoyo que ofrecen. Esto suele ser de gran beneficio para las pequeñas organizaciones benéficas que no pueden permitirse pagar la publicidad por sí mismas.
• Retención de empleados: La lealtad, el valor y el valor son cualidades que los empleados deben sentir de la gerencia, para que estén orgullosos de su papel en la empresa y del trabajo que realizan. Ofrecer a los empleados la oportunidad de demostrar su valía involucrándose en algo divertido y generoso (durante el tiempo de trabajo) es una excelente manera de unir al personal y ayudarlos a reconocer cuánto resalta la empresa el trabajo que realizan, en el contexto de la evaluación y apoyo a una organización benéfica o una buena causa. La buena voluntad generada por este tipo de evento puede aumentar la satisfacción de los empleados y la posibilidad de que permanezcan más tiempo en la empresa.
• Comunicación: Trabajar juntos en una tarea grupal y en apoyo de una organización benéfica es una excelente manera de romper las barreras de la comunicación y mejorar habilidades específicas, como la participación, dar instrucciones y seguir las instrucciones. Para los equipos que trabajan principalmente de forma virtual, trabajar juntos físicamente puede establecer un vínculo de comunicación adicional y permitir a los participantes la oportunidad de experimentar nuevas formas de trabajar y una mayor comprensión de las habilidades y fortalezas de cada uno.

• Otro objetivo, otro rol: Una de las cosas clave de colocar al equipo en una actividad completamente diferente con un objetivo alternativo y neutral en mente (es decir, la organización benéfica o la tarea del evento en lugar del negocio) es que todos tienen la oportunidad de asumir una tarea. papel diferente. Quienes normalmente lideran el equipo pueden contribuir al desempeño desde dentro del equipo, mientras que otra persona puede asumir un papel en la organización y delegación de tareas. Se trata de una formación en su versión más alternativa y divertida, que además ofrece muchas posibilidades de seguimiento en la evaluación.

Por supuesto, está muy bien ver lo que se puede ganar mostrando un poco de responsabilidad social corporativa en Navidad, pero ¿qué tipo de eventos puede organizar su empresa para ayudar a lograrlo?

carrera divertida de santa

Pagar a los empleados para que participen en una carrera benéfica de Papá Noel (incluidas tarifas y tiempo libre remunerado para participar) puede ser excelente para la moral y el estado físico. El personal de apoyo con un programa de capacitación e incluso sesiones grupales de un entrenador personal puede demostrar su inversión en su éxito (y salud) y también puede ayudar a reactivar la producción estancada y la motivación de los empleados, además de recaudar dinero para organizaciones benéficas.

Horneado navideño

Organizar un Christmas Bake-off es una excelente manera para que los equipos trabajen juntos de manera creativa y de una de las maneras más populares en este momento. Panaderos de todos los niveles del negocio se reúnen para enfrentar los mismos desafíos que los candidatos del popular programa de la BBC, incluidas Masterclass y tareas técnicas. Además de la diversión de la participación y la producción basada en golosinas, las sesiones terminan cuando los panaderos eligen vender los dulces horneados, donarlos a una organización benéfica local o asegurarse de que sean bien recibidos como pasteles de cumpleaños para una familia necesitada, según lo organizado. Sé libre. Pasteles del Reino Unido.

Navidad construir una bicicleta

La formación de equipos y las donaciones benéficas se combinan con el desafío de fabricar bicicletas de alta calidad, que luego pueden donarse a la organización benéfica elegida por el equipo o la empresa. El equipo no tiene que ser ingenieros, sólo estar dispuesto y listo para el desafío de conseguir piezas y materiales antes de trabajar juntos para construir una bicicleta con fines benéficos. Para mayor diversión, los equipos competidores pueden enfrentarse entre sí para terminar primero y luego transmitir el conocimiento a otros equipos antes de que todos pasen las bicicletas a los destinatarios elegidos.

Búsqueda del tesoro benéfica

No hay nada más festivo que las luces navideñas de Londres y Team Tactics ofrece la oportunidad de completar este desafío frente a la vista estacional del paisaje urbano de Londres. La búsqueda del tesoro benéfica implica un estilo inspirado en las frenéticas misiones de The Apprentice, con muchas oportunidades para que los equipos mejoren sus habilidades y compartan un gran día, todo mientras recaudan fondos para organizaciones benéficas.

Cualquiera que sea su calendario navideño corporativo, ampliar su presupuesto para eventos para incluir algo completamente diferente, como un evento benéfico, puede ser una excelente manera de mostrar su conciencia social y agradecer a sus equipos (y a las organizaciones benéficas locales) por todo su arduo trabajo durante todo el año.

Blog invitado de Team Tactics Ltd