Un experimento. Aprender. Adapt.: Voto por orden de preferencia en las elecciones AGU de 2024

AGU es una organización comprometida con una cultura de Experimentar / Aprender / Adaptar. En respuesta a los aportes de los votantes en muchas elecciones, el Comité de Gobernanza y Desarrollo de Liderazgo decidió probar la votación por clasificación en 4 elecciones: Secretario Internacional, Director de la Junta, Estudiantes del Consejo y Científicos de Carrera Inicial del Consejo.

En caso de que no esté familiarizado, este es un sistema electoral cada vez más popular que permite a los votantes clasificar a los candidatos por preferencia, lo que significa que un votante puede enviar boletas que incluyan no solo a su candidato de primera elección para un puesto, sino también al segundo, tercero, etc. La votación por orden de preferencia se alinea con el espíritu de nuestro Plan Estratégico para hacer que los conceptos de diversidad, equidad e inclusión sean más fuertes y más reales para AGU y la cultura científica en general.

El comité entrevistó a cada candidato en la votación de la Junta y todos son fuertes. Cada uno de ellos sirve bien a AGU. Los miembros del comité creen firmemente que este es el momento ideal para probar posibles mejoras en nuestros procesos electorales. Entonces, ¿cómo funcionará esto?

La votación por orden de preferencia es un sistema electoral que permite a las personas votar por varios candidatos en orden de preferencia. En lugar de simplemente elegir quién quiere ganar de la lista tradicional de AGU, usted completa la boleta diciendo quién es su primera opción, segunda opción o tercera opción (o más según sea necesario) para cada puesto.

El candidato con más de la mitad de los votos de primera opción gana directamente. Si ningún candidato obtiene la mayoría de los votos de primera opción, se activa un nuevo proceso de recuento. El candidato que recibió el menor número de votos de primera opción es eliminado y los votos de los votantes de ese candidato se redistribuyen para su segunda opción. En otras palabras, si clasificó a un candidato como su primera opción y el candidato es eliminado, entonces su voto aún cuenta: solo va a su candidato de segunda opción. Ese proceso continúa hasta que haya un candidato que tenga la mayoría de votos.

La votación por orden de preferencia se ha adoptado en Alaska, Maine y muchos municipios estadounidenses. Entre los países que han implementado sistemas de elección clasificada en todo el país se encuentran Australia, Nueva Zelanda, Malta e Irlanda.

El otro experimento que estamos haciendo este año es elegir dos candidatos a presidente electo en la Junta, uno como presidente electo y otro como director. En 2016, el comité comenzó a entrevistar a todos los candidatos a la Junta, lo que les brinda una gran idea de quién es el mejor no solo para el puesto sino también para la capacidad de la Junta en su conjunto para funcionar bien como equipo. Es motivo de preocupación para los miembros del comité que, después de un proceso riguroso, uno de los candidatos seleccionados para el cargo más alto de AGU no sea elegido miembro de la Junta, dejando a los mejores talentos sobre la mesa. El experimento de este año aborda esa preocupación, ya que el Comité de Gobernanza y Desarrollo de Liderazgo confía en que ambos candidatos serán excelentes miembros de la Junta y que los votantes determinarán quién será el presidente electo. Los propios candidatos apoyan este enfoque. Cuando miramos retrospectivamente a los candidatos a presidente electo en las últimas 4 elecciones, sentimos que esto es cierto para todos los candidatos a presidente electo, la mitad de los cuales eran directores de la Junta.

El Comité de Gobernanza y Desarrollo de Liderazgo aporta diversas perspectivas y experiencia en liderazgo de AGU, incluido el servicio en la Junta de AGU. Soy presidenta y los miembros son Betty Johnson, Carol Finn, Denise Hills, Jenny Riker, Regu Angappan y Wonsuh Song, con el apoyo de las socias del personal Janice Lachance y Cheryl Enderlein. Este es un comité excelente e inmediatamente ha demostrado lealtad a los valores y al Plan Estratégico de AGU, así como coraje para probar esta posible mejora en las elecciones.

Una vez que se tomó la decisión de probar cosas nuevas este año, Janice, Cheryl y yo nos reunimos con la presidenta de AGU, Lisa Graumlich, y el presidente electo de AGU, Brandon Jones, para explicarles nuestro pensamiento y obtener sus opiniones. Apoyaron mucho los experimentos descritos y, para ser claros, los nombres de los candidatos no se compartieron en ese momento.

Como ex miembro de la Junta Directiva, estoy agradecido por la cultura de crecimiento y mejora de AGU. Esperamos unas elecciones emocionantes y aprenderemos de ellas. Por favor vote y anime a otros a hacer lo mismo.

Rick Murray
Presidente, Comité de Desarrollo de Liderazgo/Gobernanza