Spotify critica la «burocracia obsoleta» en Suecia mientras traslada «partes» de 250 puestos de trabajo de su mercado local tras un fallo judicial sobre los turnos de noche

Spotify dice que está trasladando «partes» de 250 puestos con sede en Suecia al extranjero, luego de un fallo judicial que rechaza la solicitud de SPOT de permitir que sus ingenieros basados ​​en el mercado local de la compañía trabajen en turnos de noche.

En respuesta a la decisión del Tribunal Administrativo de Apelación, el director de recursos humanos de Spotify y el director general de Suecia, Katarina Berg, escribió un artículo para Suecia Dagens Industria El viernes (4 de octubre), afirmó que la «burocracia obsoleta» en Suecia amenaza la posición del mercado «como uno de los principales centros tecnológicos de Europa e incluso del mundo».

Berg añadió que la decisión del tribunal significa que Spotify ha «movido partes de 250 puestos a otros países», y que «la futura contratación de ingenieros, lamentablemente, se realizará principalmente fuera de Suecia».

Berg añadió: «Esto no sólo significa una pérdida de ingresos para las personas afectadas, sino también para los ingresos fiscales de Suecia».

Existen reglas estrictas sobre el número de horas y horarios del día que los empleados pueden trabajar en Suecia.

El trabajo nocturno -entre medianoche y las 5 de la mañana- está prohibido a menos que se considere necesario para que los principales servicios del mercado sigan funcionando (piense en los servicios públicos, la sanidad, el transporte, etc.) o en otras circunstancias especiales.

La prohibición del trabajo nocturno puede levantarse, ya sea mediante una exención concedida por la Autoridad Sueca del Entorno Laboral o mediante convenios colectivos (por ejemplo, a través de un sindicato). (Por separado, romperlo informó el verano pasado que las negociaciones entre Spotify y los sindicatos del mercado habían fracasado).

Spotify ha solicitado una exención de la prohibición del trabajo nocturno a principios de 2023 para que el personal de ingeniería realice trabajos de emergencia en los sistemas de la plataforma de streaming entre la medianoche y las 5 de la mañana.

La Autoridad Sueca del Entorno Laboral rechazó la solicitud de Spotify en febrero de 2023 y multó a Spotify por violar la Ley de Horas Laborales. La decisión de la semana pasada del Tribunal Administrativo de Apelación confirmó la decisión de la Autoridad Sueca del Entorno Laboral de febrero de 2023.

Katarina Berg de Spotify argumentó en su artículo a favor Dagens Industria la semana pasada que debido a la disponibilidad global de Spotify en 184 países y una audiencia de 626 millones de MAU, «artistas, podcasters, escritores y anunciantes, así como nuestros usuarios, esperan una experiencia que funcione perfectamente las 24 horas del día, los 7 días de la semana en todas las zonas horarias del mundo». «.

Berg añadió que la plataforma necesita, por tanto, «tener ingenieros disponibles en espera para hacer frente rápidamente a posibles intentos de intrusión que podrían comprometer datos personales sensibles o resolver cualquier problema operativo que pueda surgir».

En otra parte del artículo, Berg indicó que Spotify «llama[s] para una revisión de las normas sobre el trabajo nocturno y el servicio de emergencia en el sector tecnológico.»

«Dado que el tribunal administrativo ha denegado el permiso para el trabajo nocturno en Suecia, estamos procediendo a trasladar esta importante función de apoyo a otros países fuera de Suecia».

un portavoz de Spotify

CEO de Spotify Daniel Ek Al parecer, todavía no ha comentado públicamente la situación, pero le ha dado «me gusta» a un comentario publicado a través de LinkedIn por el director de políticas públicas de la Federación Sueca de Empresarios. En la publicación, que a Ek le gustó, Pernilla Norlin sugirió que un «enfoque obsoleto» está «impidiendo[ing]” empresas de desarrollar y realizar sus negocios en Suecia.

Norlin añadió: «Ahora Spotify está trasladando 250 puestos de trabajo al extranjero, un golpe completamente innecesario para Suecia como país emprendedor».

Un portavoz de Spotify dijo a MBW hoy (8 de octubre): “Como plataforma global de tecnología de audio, debemos tener ingenieros disponibles para garantizar la disponibilidad ininterrumpida para millones de creadores y oyentes en todo el mundo.

«Dado que el tribunal administrativo ha denegado el permiso para el trabajo nocturno en Suecia, estamos procediendo a trasladar esta importante función de apoyo a otros países fuera de Suecia».

El portavoz de Spotify confirmó que no ha habido pérdidas de empleos como resultado del fallo judicial, y que solo la parte nocturna/de guardia de esos 250 empleos de tiempo completo de Spotify que se han eliminado.

Spotify tiene más o menos 1.500 empleados en Estocolmo.

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