¿Sentirse atrapado? Encuentra tu por qué, no solo tu cómo.

En un taller de edUcon de dos partes, la estratega y entrenadora Yvette Simpson tiene como objetivo ayudar a los asistentes a descubrir el verdadero propósito de su trabajo.

Abogada, estratega y coach, comentarista de medios, líder de DEI y productora de vino: estos son sólo algunos de los títulos que ha tenido Yvette Simpson a lo largo de su carrera. En su taller de dos partes, «Cobra vida: el poder del propósito y la reinvención», que comenzó el lunes y concluye hoy, ella guía a los asistentes de edUcon a través del proceso de iniciar sus propias carreras.

Yvette Simpson alienta a las personas a preguntarse: “’Oye, ¿qué es lo que realmente me ilumina de mi trabajo? ¿Cuáles son las oportunidades que quiero aprovechar en este próximo año que, en mi trabajo, me harán brillar más? ¿Cómo, cuando no estoy en el trabajo, puedo encontrar cosas que me den propósito, alegría y creen un legado?’”

Simpson, quien recientemente lanzó un podcast, «The Power of Y», luego de la publicación de su libro, A propósito: el poder de la autenticidad y la intenciónel verano pasado: dice que con demasiada frecuencia las conferencias de desarrollo profesional se centran en el cómo de su trabajo e ignorar el por qué.

“Cuando vas a una conferencia, vas [to focus on] habilidades de aprendizaje, ¿verdad? dijo Simpson, cuando habló con convocar antes de edUcon. “Aprenderá cómo ser un mejor hombre de negocios y cómo hacer mejor su trabajo. Pero lo que dejamos atrás es: ‘Está bien, soy una persona cuando voy a trabajar, entonces, ¿cómo conecto el trabajo que hago con mi propósito mayor? ¿Cómo me aseguro de que me apasiona lo que hago?’”

En el taller, dijo Simpson, los participantes exploran el concepto de propósito (cómo encontrarlo, cómo cumplirlo) inspirados en algo que dijo una vez el filósofo Howard Thurman: “No te preguntes qué necesita el mundo. Pregúntate qué te hace querer vivir y hazlo, porque lo que el mundo necesita es gente que viva.» Dividir el taller en dos partes les da a quienes asistieron la oportunidad de procesar lo que discutieron con más profundidad para que el segundo día estén capacitados para aplicarlo y salir con un plan de acción.

Es un proceso desconocido para Simpson, quien dejó su trabajo después de sentirse insatisfecha al principio de su importante carrera jurídica, un viaje que analiza durante su charla TEDx, «Persiguiendo un propósito: de ganarse la vida a crear un legado». Y las investigaciones muestran que ella no es la única que quiere más de su trabajo. Según un estudio de McKinsey, siete de cada 10 empleados dijeron que «su sentido de propósito está definido por su trabajo» y «dos tercios de los empleados con sede en EE. UU…. encuestados dijeron que el COVID-19 les ha hecho reflexionar sobre su propósito en la vida. Y casi la mitad de ellos dijeron que están reconsiderando el tipo de trabajo que realizan debido a la pandemia».

«La gente viene a mí después, realmente tiene un impacto en la gente», dijo Simpson sobre talleres anteriores que realizó. «Aunque es divertido e interactivo, hace que las personas tengan que aprovechar quiénes son realmente, y se vuelve emotivo… porque no se han detenido a pensar en cómo su trabajo se conecta con quiénes son o su propósito y cuáles son sus objetivos». patrimonio es querer salir al mundo».

Jennifer N. Dienst es editora senior de Júntelo.