Para Molly Fast, he tenido el placer de trabajar en la serie de 3 días de Susan G. Komen desde el año 2003, y el evento ha crecido, ha explotado, luego se ha estabilizado y duró 20 abriles. Aunque ha habido muchos cambios a lo abundante de estas dos décadas, poco se ha mantenido igual: la fuerza, el compromiso y la pasión de la increíble comunidad. Al fin y al mango, aunque tenemos la oportunidad de apoyar causas que nos importan mediante el trabajo que tenemos la suerte de realizar, todavía es un trabajo. Y como cualquier otro trabajo, puede implicar frustraciones y retos. Pero, a diferencia de otros muchos campos, tenemos el inmenso privilegio y el placer de estar rodeados de personas comprometidas en hacer del mundo un emplazamiento mejor. Durante mi mandato trabajando en la colecta de fondos de eventos sin humor de interés, he pasado mi parte de eventos. Y aunque ha aumentado absolutamente un nivel (o 10) en el Komen 3-Day, un tema global en el interior de nuestra industria es éste: la fortaleza de su comunidad es tan importante (#eufemismo) y si cultiva estas relaciones correctamente y intencionadamente. , puede convertir a sus asistentes en defensores de toda la vida y defensores de las organizaciones. Aquí tiene cinco consejos para construir y suministrar una comunidad sólida para comprobar de que sus participantes sigan volviendo y se sientan miembros valiosos de su evento: 1. Relaciones durante todo el año: no sólo puede departir y relacionarse con su comunidad durante la temporada de eventos. Sus participantes se sentirán más integrados en su ordenamiento si tienen telediario suyas durante todo el año. ¿Se pone en contacto con sus participantes (o al menos sus VIP) para desearles un oportuno cumpleaños? Si participan en su evento por un diagnosis o por la pérdida de un ser querido, ¿sabes cuándo son estas fechas de cumpleaños? Hacer conexiones significativas como éstas creará un entorno empachado de personas que saben y sienten que la ordenamiento a la que apoyan verdaderamente le importa. 2. Pida comentarios e implemente cambios en función de lo que escuche: a todos nos gusta ser escuchado. Aunque asimismo nos gustaría seguir nuestro camino, sabemos que no siempre es posible. Pero su comunidad evoluciona cuando hay un transporte para que sus participantes proporcionen comentarios y puede hacer cambios en función de lo que ha escuchado y aprendido. Cuando otras personas de su comunidad entienden que escuchar y cambiar forma parte de la civilización, se fomenta un clima donde los participantes están dispuestos a modificar aún más tiempo y energía sabiendo que sus opiniones son valoradas. 3. Cree oportunidades de conexión durante la temporada pérdida: entiendo que Teleobjetivo es, como por ejemplo, en 2020, pero sigue siendo una aparejo muy buena para reunir a su comunidad de guisa supuesto. El 3-Día hemos organizado una hora social de holganza en los últimos tres abriles. Ha sido una forma divertida de cerrar la serie y de preparar el atmósfera para todas las novedades que llega con enero. En función de la actividad de su evento, ¿hay oportunidades durante todo el año para reunir a parentela? Un paseo/caminado de entrenamiento, etc. Con un representante de su ordenamiento que puede saludar a la parentela y regalarlos luego con bagels y café es una buena guisa de conectarse ayer de entrar en el evento. ¿Tienes un congregación de Facebook? En caso afirmativo, ¿haga un seguimiento y contribuya a él diariamente? Esta es otra oportunidad increíble de extender la comunidad en persona a otro espacio supuesto que permita a sus participantes apoyarse y conectarse entre ellos los 365 días del año. Pueden construir la comunidad que quieren, ya partir de ahora se puede sentar y apoyar. Hablando de… 4. Reconoce que la comunidad construye la comunidad: si se hace acertadamente, tu evento se convierte en el entorno sobre el que se construye una viejo comunidad. Uno de los equipos participantes más grandes y con viejo éxito de la serie de 3 días organiza caminatas de entrenamiento cada 12 meses, con entre 20 y 50 asistentes durante la temporada de eventos y fuera de temporada. Reclutan a parentela para seguir la ruta para acoger a los caminantes que no puedan continuar, para animarlos, para ofrecer meriendas e hidratación. Este equipo es mucho más que un equipo; son una tribu. Aunque los 3 días pueden ocurrir sido el motivo diferente que los reunió a todos, es la profundidad de su vínculo comunitario lo que le ha mantenido durante tantos abriles. Lo vemos todo el tiempo (no sólo los 3 días), donde pequeñas comunidades formadas por familiares y amigos rodean a los demás en su dolor compartido y el propósito de levantarse por encima, marcar la diferencia y devolver. Es poco hermoso ser declarante, y encantador ver cómo esto no sólo cambia, sino que asimismo crece con cada año que ocurre. 5. Lleva el corazón en la manga: no debería ser difícil cuidar el entorno en el que trabajamos. Estamos rodeados de historias de pérdidas tristes, desgarradoras y pesadas. Todavía estamos rodeados de personas muy inspiradoras que son resistentes y motivadoras en su enfoque singular para hacer del mundo un sitio mejor. Merecen lo mejor de nosotros. Merecen que nos encontremos con su resiliencia y vulnerabilidad con nuestro yo auténtico. Sé extenso sobre tus vínculos con la causa, sobre tus motivaciones para realizar este trabajo y sobre las maneras en que te han extenso y te han inspirado para seguir haciendo este trabajo. Le prometo que su comunidad se sentirá aún más conectada cuando sepa que tiene deseos, deposición y sentimientos similares a los que impulsan su décimo. Nos gustaría entender cómo organiza el crecimiento organizativo en sus espacios. Hay tantas tácticas poderosas para realizar el trabajo, y ningún enfoque único. Nuestras comunidades pueden ser similares o variar cuando miramos cualquier número de datos demográficos, pero poco sigue siendo mundialmente cierto: estamos en el eminente negocio de conocer, mover y motivar a personas. Y, como siempre, el negocio es bueno. Molly FastMolly dirige las operaciones locales de la compañía para la serie de 3 días de Susan G. Komen y se siente privilegiada de trabajar con nuestro equipo de atención al cliente (atención al cliente). Durante más de 16 abriles con Event 360, Molly ha tenido la suerte de combinar su aprecio por la parentela con la capacidad de marcar la diferencia en el trabajo que hace centrándose en exceder las expectativas y deleitar a los participantes a lo abundante del camino, ya sea hablándoles a través de un plan de colecta de fondos. en el teléfono, o dándoles un sobo durante la ruta.

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