RBC despide al director financiero Ahn tras una investigación sobre una relación personal

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(Bloomberg) — Royal Bank of Canada despidió a su directora financiera, Nadine Ahn, después de que una revisión interna concluyera que tenía una relación personal cercana no revelada con otro empleado que violaba el código de conducta del banco.

Katherine Gibson, empleada desde hace mucho tiempo del Royal Bank, ha sido nombrada directora financiera interina y se buscará un reemplazo permanente, dijo el banco en un comunicado el viernes por la noche.

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El banco dijo que «recientemente se enteró de las acusaciones que involucraban a la señora Ahn e inmediatamente inició una revisión interna y contrató a un abogado externo para investigar».

«La investigación encontró evidencia de que, en violación del Código de Conducta de RBC, la Sra. Ahn tenía una relación personal cercana no revelada con otro empleado que condujo a un trato preferencial del empleado, incluidos aumentos en la promoción y la compensación».

Tanto Ahn como el otro empleado, que no fue identificado, fueron despedidos, dijo el banco en el comunicado, señalando que el director financiero fue despedido el viernes temprano. La portavoz del Royal Bank, Gillian McArdle, declinó hacer más comentarios. No fue posible contactar inmediatamente a Ahn para hacer comentarios.

«La investigación no encontró evidencia de conducta por parte del ex director financiero o del otro empleado con respecto a los estados financieros emitidos anteriormente por el banco, la estrategia o el desempeño financiero de RBC o su negocio», según el comunicado.

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Ahn se unió a Royal Bank en 1999 y trabajó en diversas funciones de tesorería, riesgos, relaciones con inversores y otras funciones financieras antes de ser nombrada directora financiera en septiembre de 2021. En ese momento, era la única directora financiera mujer en cualquiera de los seis grandes bancos canadienses. , aunque desde entonces Marie Chantal Gingras ha sido nombrada directora financiera del Banco Nacional de Canadá.

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Ahn, que tiene poco más de 50 años, es contadora pública y se graduó en negocios de la Universidad de Toronto en 1994, según su perfil de LinkedIn.

Ganó 4,1 millones de dólares canadienses (3 millones de dólares) en compensación directa en el año fiscal 2023, incluidos 650.000 dólares canadienses en salario y más de 3,4 millones de dólares canadienses en bonificaciones y adjudicaciones de acciones. Esto ha aumentado aproximadamente un 25% respecto al año anterior.

La circular anual de poder del Royal Bank establece que si uno de sus altos ejecutivos es despedido con causa justificada, el banco no pagará la indemnización y el empleado también puede perder el derecho a otras bonificaciones.

(Actualizaciones con más detalles a partir del quinto párrafo)

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