Oportunidades laborales para enfermeras en AMREF

Resumen de trabajo

El director del proyecto será totalmente responsable de la implementación total del proyecto desde el punto de vista programático y financiero para garantizar que el proyecto comience rápidamente y se desarrolle sin problemas.

Él/ella asesorará al director del programa RMNCAH sobre el desempeño periódico en comparación con los objetivos del programa y las tasas de quema financiera.

Ella / Él proporcionará el conocimiento necesario sobre la implementación del proyecto y la supervisión del desempeño general del proyecto utilizando el marco basado en resultados, la coordinación y la armonización de la evidencia con las partes interesadas clave, a saber, Amref Health Africa, UNFPA, TAMA y MOH.

Deberes y responsabilidades

• Gestión de proyectos:
  • Desarrolla y supervisa la implementación de los planes y presupuestos anuales del proyecto para su aprobación.
  • Desarrollar y monitorear la implementación de planes y presupuestos semanales, mensuales, trimestrales y anuales para su aprobación por Amref Health.
  • Responsable del desarrollo y presentación del programa y los informes financieros en tiempo.
  • Responsable del desarrollo y presentación puntual de informes de programas mensuales, trimestrales y anuales a Amref Health Africa y a los donantes.
  • Coordinar y monitorear todos los recursos humanos, financieros y materiales del proyecto Empoderamiento de Parteras para asegurar una implementación exitosa.
  • Responsable de gestionar todos los recursos del proyecto, incluidos fondos, equipos, vehículos y productos básicos.
• Mantener los estándares establecidos de acuerdo con los estándares requeridos por Amref y los Donantes para cumplir con los estándares establecidos en la implementación de las actividades del proyecto.
  • Apoyar el cumplimiento del Ministerio de Salud y de PORALG de las normas y reglamentos para la capacitación de enfermeras parteras a través del aprendizaje electrónico y de los TSC a través de la aplicación LEAP.
  • Con el apoyo del Coordinador del Proyecto, facilitar el Programa de eLearning para enfermeras parteras.
  • Sensibilizar a la Comunidad y al enfermero en servicio Gestión de Proyectos de Matronas.
  • Gestión técnica y financiera del proyecto Midwives Empowerment.
  • Apoyar al Coordinador de Proyecto en la Revisión de materiales de capacitación para el programa eLearning de partería.
  • Apoyar el establecimiento de estructuras comunitarias que promuevan la participación de los hombres en la comunidad – Cuadros de mando comunitarios.
  • Apoyo Mejora de las condiciones de trabajo y prestación de servicios con perspectiva de género en las salas de maternidad de los centros de salud.

• Participar activamente en el desarrollo del programa mediante el desarrollo de notas de ideas, propuestas y manuscritos/resúmenes.
• Alineación con el HMIS del Ministerio de Salud y la adopción de indicadores relacionados con SSR en el proyecto HMIS y el sistema de informes.
• Cumplir con Amref Health Africa y otras políticas/procedimientos y/o regulaciones relevantes en todo momento.
• Representar a Amref y el Proyecto en círculos públicos y profesionales a través de reuniones, conferencias y presentaciones.

Calificaciones, experiencia y habilidades requeridas

• Por lo general, se requiere un diploma avanzado o una licenciatura en enfermería, partería o gestión de atención médica.
• Se recomienda altamente la Maestría en Gestión de Proyectos y/o Maestría en Salud Pública.
• Se prefiere la cualificación profesional pertinente.
• Al menos seis (6) años o más de experiencia en gestión de proyectos de proyectos de intervención similares.
• Experiencia en gestión de relaciones con donantes, gestión de socios y supervisión del personal.
• Conocimientos técnicos contrastados y experiencia en matronas. Es imprescindible tener experiencia previa trabajando como matrona o en un puesto relacionado en el sector sanitario.
• Habilidades demostradas de liderazgo, gestión, coordinación, trabajo en equipo y planificación, con capacidad comprobada para coordinar y colaborar eficazmente con múltiples partes interesadas. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de capacidades, incluidas habilidades de coaching, tutoría y coaching.
• Conocimiento y comprensión de los factores culturales, sociales y económicos que afectan las prácticas de partería y la prestación de atención médica.
• Capacidad para escuchar, comunicarse y trabajar en colaboración en todo el espectro de equipos involucrados: equipos de programa, unidades de apoyo y unidad de seguimiento y evaluación Habilidades de facilitación en lugar de un enfoque de arriba hacia abajo para apoyar programas y funciones de apoyo.
• Excelentes habilidades analíticas y de redacción de informes. Fluidez en inglés con fuerte comunicación oral y escrita.

Cómo aplicar

Si cumple con los criterios indicados anteriormente y está interesado en las vacantes, envíe una carta de solicitud y CV juntos como un solo documento indicando su empleador actual y el puesto, contacto telefónico durante el día y los nombres y direcciones de tres referentes.

Toda la correspondencia de solicitud debe realizarse por correo electrónico y enviarse a jobs.tanzania@amref.org.