Navegando hacia el éxito: el enfoque de eventos impulsado por Hailey Dawood

En el campo de la planificación de eventos, Hailey Dawood es más que un simple líder; ella es una innovadora y una visionaria. Ganar el premio a Profesional de Eventos del Año en 2023 fue un momento destacado de su carrera y un momento de profunda afirmación por parte de sus pares en la comunidad canadiense de Eventos Especiales. Para Hailey, esta concepción representó reconocimiento y un compromiso renovado para mejorar la industria que ama.

Una profunda curiosidad por las personas impulsa el espíritu de Hailey: qué las motiva, las inspira y, lo más importante, cómo puede ayudarlas a tener éxito. Esta fascinación por el comportamiento humano la llevó a obtener un título en marketing centrado en el comportamiento del consumidor, que luego se convirtió en la base de su éxito en The Idea Hunter. Ella considera su papel como líder empresarial, conectora y educadora, esforzándose por alinear las necesidades profundas de los clientes con soluciones innovadoras para eventos.

» Me cautivan los atletas, los directores ejecutivos y las personas que personifican el máximo rendimiento.

Después de conocer a Hailey como amiga y colega, Me encantó sentarme con ella para hablar sobre su trayectoria profesional, explorar sus conocimientos sobre la innovación empresarial y descubrir el secreto de la férrea determinación que la impulsa a sobresalir.

SW: Bueno, primero, Hailey, tienes voluntad de acero. Estás en constante evolución, estableciendo y luego aplastando tus objetivos; ¿De dónde eres y cuál es tu conductor?

HD: En esencia, lo que me impulsa es comprender a las personas: sus acciones, motivaciones e incluso las canciones que cantan en la ducha. Esta curiosidad guía mi enfoque, no sólo para conectar con las personas sino también para educarlas.

Personalmente, me impulsa la idea de una vida con el máximo rendimiento. Me encanta el fitness, esforzar mi cuerpo y fijar mi mente para seguir escalando montañas más grandes. Soy alguien a quien siempre le ha gustado competir contra mí mismo. Esta fascinación por el desempeño de élite me llevó a iniciar el podcast ‘Neon Peak’ durante la pandemia (en pausa, pero planeando recuperarlo). Me cautivan los atletas, los directores ejecutivos y las personas que personifican el máximo rendimiento. El concepto de que podemos evolucionar y mejorar constantemente alimenta mi pasión.

Esta filosofía se extiende a mi enfoque del liderazgo en The Idea Hunter. Me veo como un entrenador de equipo, siempre buscando áreas de mejora. No se trata sólo de sobresalir en el trabajo; se trata de enriquecer vidas y perseguir sueños. Si bien establezco estándares altos, lo hago con empatía, compasión y cuidado. Mi objetivo es ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial, ayudándolos metafóricamente a subir a la cima de su «montaña del éxito» personal.

SW: Su trayectoria ha sido épica y culminó con el premio al Profesional de Eventos del Año poco tiempo después de su trayectoria en el evento. ¿Puedes contarnos cómo empezaste en la industria de eventos y el impulso que has creado?

HD: Mi entrada en la industria de los eventos fue un tanto accidental. Después de que una reestructuración me dejó sin trabajo en General Mills, recurrí a mi madre, Janice Cardinale, fundadora de The Idea Hunter, para que me mantuviera ocupada mientras descubría mis próximos pasos. Pero el destino tenía planes diferentes. Tan pronto como comencé a trabajar con ella, supe que aquí era donde tenía que estar; Este fue el primer puesto desde la universidad que parecía encajar bien, en el que destacabas y, sinceramente, fue un alivio después de 3 años de intentar hacer que diferentes trabajos funcionaran.

No sabía casi nada sobre los acontecimientos, por lo que tuve una curva de aprendizaje pronunciada. Absorbí conocimiento como una esponja, aprendí todo lo que pude sentándome al lado de mi madre e imitando cada movimiento de ella, demostrando y abordando cada desafío uno por uno. Mi experiencia corporativa rápidamente se volvió invaluable cuando combinamos mis habilidades con la experiencia de mi madre, y el resultado fue sorprendente: nuestra empresa se cuadruplicó en cinco años.

No todo fue arcoíris y sol. Tuve que trabajar duro para ganarme un lugar en esta industria. A pesar de los formidables desafíos y sin ser propietario real, adopté una mentalidad de propietario desde el principio, tratando cada día con el mismo cuidado y dedicación que cualquier propietario. Creo firmemente que esta mentalidad se ha transformado en realidad.

SW: Reflexionando sobre los principales proyectos que ha gestionado, ¿cómo estas experiencias han dado forma a su trayectoria y su enfoque de los eventos?

HD: Mientras reflexiono sobre mis muchos proyectos impactantes, a menudo vuelvo a visitar los primeros. Eran nuevos desafíos, nuevas fronteras que conquistar. Me exigieron todo, yo tenía enorme pasión, perseverancia y coraje. Eran el campo de pruebas y superar los obstáculos fue una prueba de trabajo duro y compromiso con las expectativas personales y del cliente.

MAC Cosmetics – Las activaciones de tiendas en todo Canadá marcaron la génesis de la evolución de The Idea Hunter hasta convertirse en un proveedor de entretenimiento a nivel nacional que trasciende sus orígenes en Toronto.

Activación de West Jet Sherway Gardens: con Charlie And Sprocket, una de mis primeras experiencias trabajando en una producción de entretenimiento extensa.

Fue en este ambiente lleno de adrenalina que descubrí mi habilidad para liderar equipos en circunstancias de alto estrés.

Conferencia YPO Toronto – con Moniker Partners. Que me confiaran el entretenimiento de una gran conferencia de tres días fue un punto de inflexión. Pusimos todo nuestro corazón en ello y ganamos el premio a la Conferencia del Año en los Canadian Events Awards, lo que supuso un tremendo impulso de confianza.

SW: ¿Cuál ha sido el mayor desafío y aprendizaje de su carrera con TIH?

HD: La pandemia, punto. Dejamos nuestro equipo y nuestra oficina y tuvimos que reconstruir desde cero. Durante este período, le compré The Idea Hunter a mi madre, lo que aumentó la presión pero también aumentó mi determinación de recuperarme.

El esfuerzo incansable le provocó agotamiento, pérdida de peso y ansiedad. Este momento difícil fortaleció mi empatía y liderazgo, y me ayudó a fomentar una cultura empresarial centrada en el bienestar mental.

SW: Hablas mucho de resiliencia y fuerza. ¿Qué estrategias o mentalidades ha encontrado esenciales para mantener su ventaja competitiva?

HD: Atribuyo mi resiliencia a tres mentalidades clave: adaptabilidad sin emociones, aceptación del cambio y aceptación del fracaso. Durante la pandemia, por ejemplo, tuve que alejarme emocionalmente de las formas tradicionales de organizar eventos y, en cambio, centrarme en la mejor manera de ayudar a nuestros clientes. Aceptar el cambio es crucial; es una parte natural de la evolución y resistirse a ella sólo nos frena. Al aceptarlo, pude aprovechar nuevas oportunidades y crecer. Finalmente, aceptar el fracaso significó reconocer mi condición de principiante y estar abierto a un aprendizaje rápido. 2020 fue un año de experimentación y adaptación, lo que me preparó bien para las expectativas futuras de nuestros clientes. Cada una de estas experiencias moldeó mi perspectiva y fortaleció mi resiliencia.

«Cuando imagino nuestra producción de entretenimiento, me sumerjo en el espacio del evento, visualizando el flujo de la experiencia».

SUDOESTE: Entonces, hablemos de eventos. ¿Cuál es su filosofía a la hora de planificar eventos?

HD: Mi filosofía está firmemente arraigada en comprender los principales objetivos de cada proyecto. Basándome en mi experiencia en comportamiento del consumidor y conocimiento de marketing, comienzo desglosando el propósito fundamental detrás de cada evento. ¿Qué impulsa este evento? ¿Qué emociones o mensajes debe transmitir? Esta comprensión es fundamental antes de elegir los elementos temáticos o de entretenimiento adecuados.

Cuando planifico, visualizo el espacio del evento y el flujo de la experiencia para garantizar una integración perfecta de todos los elementos. La colaboración es también una piedra angular de mi enfoque. Priorizo ​​trabajar con personas que tratan bien a los demás y que comparten una visión de respeto mutuo y creatividad.

SW: ¿Qué distingue a The Idea Hunter del resto?

HD: Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio flexible, al que llamamos nuestro ‘Menú de Ideas’. Permite a los clientes elegir exactamente lo que necesitan, ya sea un solo DJ o un equipo completo de gestión de eventos. Con casi 500 opciones, realmente tenemos algo para todos. Lo que hace que los clientes regresen es nuestro compromiso con un servicio excepcional, nuestra comunicación receptiva y, por supuesto, la confianza es primordial en nuestras relaciones; Nuestros clientes saben que si decimos que algo se hará, se hará.

SW: ¿Quién te inspira?

HD: En primer lugar, mi madre, Janice Cardinale. Ella encarna la espontaneidad y la emancipación, una fuerza a tener en cuenta en cada habitación. Ella ha sido una firme animadora en todo momento y siempre estaré agradecida por el mundo que construyó en The Idea Hunter y la oportunidad que me brindó de ser parte. Además, Amanda LeGresley, una de las integrantes iniciales de nuestro equipo, era una virtuosa del diseño y una profesora increíble. Y mi marido, Fadi Dawood. Su confianza en mí me motiva cada día. Ha estado a mi lado desde el principio y le estaré eternamente agradecido y afortunado de que ahora esté trabajando conmigo en el crecimiento estratégico de The Idea Hunter.

SUDOESTE: De cara al futuro, ¿qué sigue para usted y qué podemos esperar de Idea Hunter?

HD: El futuro de los eventos es increíblemente emocionante. Idea Hunter se está expandiendo a nuevos mercados y continúa evolucionando nuestra oferta para incluir los últimos conceptos tecnológicos y creativos. Nuestro objetivo es convertirnos en una entidad más grande que no solo represente sino que también apoye a una amplia gama de artistas talentosos y ofrezca un número cada vez mayor de eventos inolvidables. Como muchos propietarios de empresas, queremos seguir creciendo y encontrar nuevas oportunidades para lograr un impacto aún mayor. ¡Así que sigue siguiendo a The Idea Hunter porque tenemos mucho más crecimiento por delante!

El viaje de Hailey Dawood no se trata solo de gestionar la logística o coordinar el entretenimiento: se trata de crear momentos que resuenen en las personas, fomentar conexiones y construir un negocio que busque constantemente innovar e inspirar. Ella está constantemente evolucionando, creciendo, aprendiendo y levantando cada día una mejor versión de sí misma; El impacto que tiene en quienes la rodean es importante y lo emula en todo lo que hace.

Para obtener más información sobre Hailey Dawood y The Idea Hunter, consulte sus plataformas de redes sociales y el sitio web theideahunter.ca.