La protección de los empleados es el foco de las nuevas leyes laborales de Nueva York

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La semana pasada, la gobernadora Kathy Hochul promulgó varios proyectos de ley destinados a proteger a la fuerza laboral, que establecen nuevos requisitos de cumplimiento para los empleadores.

La Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas requerirá que los empleadores minoristas brinden capacitación e información a los empleados sobre la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. El programa de capacitación será creado por el Departamento de Trabajo del estado, o los empleadores pueden crear sus propios programas que cumplan con los estándares del DOL.

El proyecto de ley también requerirá que los minoristas con más de 500 trabajadores en todo el estado brinden a todos los empleados acceso a una alarma silenciosa para activar asistencia de emergencia, ya sea a través de un dispositivo portátil o un teléfono inteligente.

El Consejo Empresarial de Nueva York estuvo de acuerdo con la premisa pero se opuso al proyecto de ley debido a la carga financiera que creará para los empleadores. El Consejo Empresarial también dijo que los botones de pánico no brindan detalles sobre la emergencia, «lo que puede llevar a una respuesta potencialmente mucho más agresiva de lo que la situación pueda requerir», según el sitio web de la organización.

Pero el sindicato que representa a los trabajadores dijo que el proyecto de ley brindaría protección a empleados y clientes.

«Los trabajadores minoristas y los compradores de Nueva York estarán más seguros gracias a esta ley», dijo Stuart Appelbaum, presidente de los sectores minorista, mayorista y de grandes almacenes.

El proyecto de ley se convierte en ley en marzo.

Otras leyes nuevas:

• Los contratistas y subcontratistas que trabajan en proyectos públicos cubiertos deben enviar salarios o expedientes académicos a una base de datos electrónica certificada y de acceso público que desarrollará el DOL.

«Como presidente de la Asamblea, mi prioridad es garantizar que cada trabajador reciba su salario completo y que haya transparencia cuando se invierte dinero público en proyectos», dijo el asambleísta Harry Bronson (demócrata por Rochester) en un comunicado de prensa.

• Se exigiría a los fabricantes de automóviles que reembolsen a los concesionarios de acuerdo con las guías de tiempo de mano de obra minorista, en lugar de las guías de tiempo producidas por los fabricantes que a menudo subestiman el tiempo de mano de obra para las reparaciones en garantía.

• Los cambios en las pautas del servicio civil incluyen permitir que los solicitantes tomen exámenes competitivos de servicio civil relevantes dentro de los 12 meses posteriores a alcanzar la edad requerida o los requisitos educativos para un puesto, y que el Departamento del Servicio Civil revise y actualice las preguntas del examen al menos cada cinco años. .

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