La Misión de Desarrollo de Habilidades de Punjab firma un memorando de entendimiento con Microsoft para inculcar habilidades en los jóvenes

En un esfuerzo por facilitar oportunidades de empleo para los jóvenes de Punjab y mejorar sus habilidades y competencias según las necesidades globales, la Misión de Desarrollo de Habilidades de Punjab (PSDM) ha elaborado un Memorando de Acuerdo (MoU) con Microsoft para introducir habilidades esenciales en al menos 10.000. juventud del estado en un año.

El MoU fue firmado aquí el viernes por el director del PSDM, Amrit Singh, y el director nacional de Educación de Microsoft Corporation India Pvt Ltd, Sanjay Dhingra.

Al felicitar a todo el departamento por lograr otro hito, el Ministro de Generación de Empleo, Desarrollo de Habilidades y Capacitación de Punjab, Aman Arora, dijo: «Esta colaboración allanará el camino para brindar habilidades a 10.000 jóvenes en Punjab con habilidades esenciales de productividad digital, habilidades de empleabilidad y habilidades de comunicación en inglés. , habilidades empresariales y habilidades tecnológicas, incluida la computación en la nube, la inteligencia artificial (IA), la ciberseguridad y la sostenibilidad».

«El departamento no escatimaba esfuerzos para facilitar las oportunidades de empleo para los jóvenes de Punjab», reiteró.

Al profundizar en la colaboración, Amrit Singh dijo: «La colaboración integral de habilidades futuras con Microsoft para 2024-25 incluye múltiples iniciativas específicas diseñadas para abordar las necesidades específicas de diversos estudiantes de PSDM, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias de acuerdo con las necesidades globales y brindarles oportunidades de empleo en una economía basada en la IA para una vida mejor».

También enfatizó que el Departamento de Generación de Empleo, Desarrollo de Habilidades y Capacitación está decidido a satisfacer las necesidades de mano de obra de la industria proporcionando jóvenes calificados de Punjab.

«En un futuro próximo se firmarán más memorandos de entendimiento con otras empresas», añadió.

Los aspectos clave de la colaboración incluyen habilidades digitales básicas, de empleabilidad e inteligencia para 10.000 jóvenes, mujeres jóvenes, niñas y personas con discapacidad de zonas rurales para mejorar su tasa de participación en la fuerza laboral.

También incluye habilidades digitales en demanda y relevantes para la industria para los solicitantes de empleo registrados en el Departamento de Generación de Empleo vinculados a trabajos de nivel inicial habilitados por IA.

Entre otras cosas, también contó con programas de sensibilización y capacitación en profundidad sobre nube, IA, seguridad y sustentabilidad (habilidades verdes) a través de capacitadores para estudiantes de instituciones de educación técnica y vocacional, que habilitaron roles de carrera demandados.