La industria manufacturera de EE. UU. se ve afectada por las avanzadas necesidades de empleo

Por Mark Gilman

La economía estadounidense añadió 142.000 puestos de trabajo en agosto, lo que, aunque fue superior a los 89.000 creados en julio, destacó algunos sectores preocupantes, incluida la manufactura. Y aunque la tasa de desempleo cayó más, del 4,3 por ciento al 4,2 por ciento, el sector manufacturero eliminó 24.000 puestos de trabajo el mes pasado. Sin embargo, una de las preocupaciones más importantes para algunos sobre la industria en los Estados Unidos es algo más que la pérdida de puestos disponibles; también se trata de encontrar personas con las habilidades para ocupar puestos relacionados con las habilidades necesarias para la transición a la Fabricación 4.0.

“Existen muchas palabras de moda y, en este momento, es manufactura o industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial. Se trata más de conectividad, análisis y fabricación avanzada como la impresión 3D», dijo Steve Plumb, un experto en la industria manufacturera que ha pasado la mayor parte de su carrera en el sector de los automóviles y ahora es el editor en jefe de medios de la Manufacturing Society. Ingenieros.

Si bien la fabricación 4.0 se refiere al uso de tecnologías que automatizan completamente los procesos de toma de decisiones a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, Plumb dijo a The Epoch Times que la evolución está dificultando que la industria encuentre a las personas adecuadas para ocupar esos puestos.

«Al mismo tiempo, la automatización está aumentando, pero esto trae consigo nuevos desafíos. Son diferentes conjuntos de habilidades. Por eso hay un gran esfuerzo para conseguir que nuevas personas se interesen en la fabricación, especialmente a una edad más joven», afirmó.

En su perspectiva de la industria manufacturera para 2024, la red de servicios profesionales Deloitte predijo que la industria manufacturera seguirá enfrentándose a «vientos en contra», señalando no sólo la incertidumbre económica, la necesidad de innovación de productos y la interrupción selectiva en la cadena de suministro, sino también la falta constante de de personas capacitadas. trabajar

Según el índice manufacturero del Institute for Supply Management (ISM), la demanda de manufacturas estadounidenses siguió siendo un punto débil en la economía por quinto mes consecutivo. El ISM informó que la actividad económica en el sector manufacturero volvió a contraerse en agosto por vigésima primera vez en los últimos 22 meses. Ese informe también provocó una considerable ola de ventas en Wall Street.

«La demanda sigue siendo moderada», escribió Timothy Fiore, presidente de la encuesta ISM, «ya que las empresas muestran renuencia a invertir en capital e inventario debido a [high interest rates] e incertidumbre electoral».

Mark Hamrick, jefe de la oficina de Washington y analista económico senior de Bankrate.com, dijo a The Epoch Times que una de las luchas fue la de que Estados Unidos soporta una cantidad desproporcionada de la carga en la manufactura mundial, lo que afectó las cifras recientes y aumentó los precios.

«La manufactura, en general, es la fuerza relativa de la economía en comparación con nuestros socios comerciales, donde Estados Unidos ha estado haciendo todo el trabajo pesado», dijo. «Y la gente ahora está pagando más por los productos estadounidenses».

Convencer a los estudiantes estadounidenses para que busquen nuevos empleos 4.0

Si bien las cifras generales de empleo en el sector manufacturero y el desempeño económico del sector continúan disminuyendo, el desafío de cubrir cientos de miles de puestos de trabajo para la transición a la manufactura avanzada 4.0 también está resultando una tarea de enormes proporciones.

«Actualmente, hay 600.000 empleos manufactureros disponibles en Estados Unidos, y se espera que crezcan a 2,1 millones para 2030», dijo Plumb.

Por su parte, varias universidades estadounidenses han aumentado sus programas de grado en manufactura avanzada, pero enfrentan el arma de doble filo de no sólo necesitar dinero para invertir en nuevos recursos para las aulas, sino también convencer a los estudiantes de que los empleos en la manufactura pueden ser la clave para un futuro de trabajo bueno. .

Los estudiantes en edad universitaria posiblemente estén recibiendo descripciones e imágenes anticuadas incluso de sus abuelos cuando hablan sobre en qué campo ingresar, tal vez hablen de globalización pero no de las muchas oportunidades que existen. El miedo a la globalización «ya no es cierto porque ha habido una gran iniciativa de reubicación durante varios años y muchos empleos bien remunerados», dijo a The Epoch Times Daniel Cox, de la Universidad del Sur de Georgia. Como profesor y presidente fundador del departamento de ingeniería de fabricación de la escuela, Cox dijo que la concientización es uno de los desafíos más importantes para que los estudiantes elijan un camino educativo para trabajos de ingeniería.

«Con la fabricación avanzada, creo que hay más, y la IA [artificial intelligence] es un gran tema para ellos. Las agencias gubernamentales también están comenzando a promover más programas de desarrollo de la fuerza laboral en ingeniería de manufactura. Estas empresas necesitan todo tipo de habilidades”, afirmó Cox.

Según la encuesta ISM, el esfuerzo por aumentar la reserva de empleo para la transición a la manufactura avanzada y los recortes de empleo debido al mediocre desempeño del sector han provocado un cambio considerable en las cifras de fuerza laboral.

“Las empresas encuestadas continúan reduciendo su tamaño mediante despidos, desgaste y congelaciones de contrataciones. El sentimiento en agosto indicó continuas reducciones de personal en comparación con julio, respaldado por la proporción de aproximadamente 1 a 1,2 de contratación frente a los comentarios de reducción de personal», escribió Fiore.