La IA generativa alterará el empleo y ampliará la desigualdad, advierte el FMI

El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha emitido una severa advertencia sobre las profundas perturbaciones laborales y la desigualdad que la IA generativa podría causar, instando a los gobiernos a fortalecer las protecciones económicas para salvaguardar sus economías.

En un informe reciente, el FMI destacó que los avances en la tecnología de inteligencia artificial podrían provocar perturbaciones significativas en el mercado laboral, afectando particularmente a las profesiones más calificadas. A diferencia de cambios tecnológicos anteriores, la IA generativa podría provocar pérdidas sustanciales de empleos en roles que requieren habilidades avanzadas, lo que podría exacerbar las disparidades económicas.

Para abordar estos desafíos, el FMI recomienda que los gobiernos fortalezcan el seguro de desempleo y otras redes de seguridad para apoyar a los trabajadores desplazados por los avances de la IA. Mejorar estas medidas es esencial para proteger el bienestar de los ciudadanos y mantener la estabilidad económica.

A pesar de estas preocupaciones, el FMI reconoce el potencial de la IA para impulsar la productividad y mejorar la prestación de servicios públicos. Sin embargo, la rápida adopción de esta tecnología introduce riesgos importantes que deben gestionarse con cuidado. En respuesta, la Unión Europea propuso la Ley de IA, una regulación integral que tiene como objetivo mitigar los peligros relacionados con la IA, incluida la posible prohibición de aplicaciones que amenacen la seguridad y los derechos fundamentales.

**Actualizaciones del sistema educativo y de formación**

Prepararse para el futuro requiere actualizar los sistemas de educación y formación. A medida que evolucione el mercado laboral, habrá una mayor necesidad de aprendizaje permanente y de oportunidades para que los trabajadores se vuelvan a capacitar y se adapten a nuevos roles. El informe del FMI destaca la importancia de los programas sectoriales de capacitación, aprendizaje y recapacitación para ayudar a los trabajadores en la transición a nuevas tareas y sectores en una economía impulsada por la IA.

«Queremos que la gente se beneficie ampliamente del potencial que tiene esta tecnología y asegurarnos de que se creen oportunidades para ellos», dijo Era Dabla-Norris, subdirectora del departamento de asuntos fiscales del FMI y coautora del informe. Señaló que «la transición puede ser dolorosa para los trabajadores» que enfrentan períodos más prolongados de desempleo debido a la falta de las habilidades necesarias en la era de la IA, que pueden tardar más en adquirirse que en el pasado.

**Información de la industria**

Sheila Flavell CBE, directora de operaciones de FDM Group, destacó la necesidad de un esfuerzo de colaboración entre el gobierno, la educación y la industria para proporcionar igualdad de condiciones y garantizar que el personal pueda maximizar de forma segura los beneficios de la IA. Abogó por una combinación de planes de aprendizaje y programas de mejora y recapacitación para crear una fuerza laboral multigeneracional con capacidad digital.

El Dr. Adeshola Cole, director ejecutivo de Tritek Consulting, enfatizó la importancia de que el personal se equipe con las habilidades necesarias para gestionar el desarrollo de la IA. Destacó la prisa de las organizaciones por adoptar herramientas de IA, a menudo sin contar con personal con habilidades digitales para gestionar los riesgos de la IA, y enfatizó la necesidad de capacitación práctica basada en el sector.

Sai Bendi, gerente de desarrollo de software de Encompass Corporation, señaló que los empleadores deben brindar el apoyo de aprendizaje y desarrollo necesario para que las personas se mantengan al día con los cambios tecnológicos y se sientan seguros en el uso eficaz de las soluciones de TI: IA.

A medida que la IA generativa continúa transformando las industrias, la advertencia del FMI destaca la urgencia de estrategias integrales para gestionar su impacto en el mercado laboral y garantizar un crecimiento económico equitativo.