La Fundación Unilab explora una asociación académica con la Universidad de Mujeres de Filipinas

La educación, en el mejor de los casos, es más que un simple camino hacia el éxito personal; es el modelo para una nación más fuerte y preparada para el futuro. Con un sistema educativo funcional y eficiente, Filipinas tiene el poder de producir una fuerza laboral de atención médica que no solo esté lo suficientemente capacitada para satisfacer las cambiantes necesidades de salud del país, sino que también esté profundamente comprometida con la misión de servir al pueblo filipino. En última instancia, los objetivos de la Atención Sanitaria Universal (CSU) pueden alcanzarse si un enfoque colaborativo para la inversión en educación se considera una prioridad útil e innegable.

Al reconocer la conexión fundamental entre la educación y la industria de la salud, la Fundación Unilab (ULF) lidera conversaciones sobre esta intersección explorando una asociación académica con la Universidad de Mujeres de Filipinas (PWU). ULF y PWU discutieron vías para la colaboración transfronteriza en programas y estudios de investigación locales destinados a integrar la academia con la industria.

«Nuestro modelo se centra en asociaciones con colegios y universidades existentes para garantizar que la industria no sólo esté vinculada sino también integrada con la academia», dijo el director ejecutivo de la Fundación Unilab, José María Ochave. «Me sorprendió gratamente la cantidad de cursos de PWU relacionados con el cuidado de la salud, lo cual es perfecto para el desarrollo de nuestros Recursos Humanos para la Salud». Entre los programas de ciencias de la salud de PWU se encuentran Tecnología Médica, Enfermería, Farmacia y Nutrición y Dietética.

Además, la Universidad ofrece una amplia gama de programas en Artes y Ciencias, Negocios, Música y Arte y Diseño.

Ochave agrega que a medida que el país avanza hacia la atención médica universal, existe la posibilidad de que PWU, en colaboración con la Fundación Unilab, desempeñe un papel importante en la capacidad del personal y los funcionarios de salud a nivel mundial.

Enfrentando las brechas de Recursos Humanos para la Salud (RRHH).

El sector de la salud filipino enfrenta brechas significativas y de larga data en sus Recursos Humanos para la Salud. Recientemente, el Secretario de Salud, Ted Herbosa, destacó la escasez de 190.000 enfermeras en el país. Este problema se ve exacerbado por las altas tasas de deserción y las bajas tasas de abandono de los exámenes de licenciatura entre los estudiantes, lo que indica problemas con la educación y la producción. Además, muchos trabajadores sanitarios filipinos optan por migrar y prestar servicios sanitarios en el extranjero.

El Dr. Kenneth Hartigan-Go, director de proyectos del Consejo de Habilidades del Sector Salud (HSSC) de la Fundación Unilab, identifica una serie de factores que contribuyen a estos problemas. «Existe una fuerte asimetría de información sobre dónde encontrar trabajo», señala.

El Dr. Hartigan-Go enfatizó la importancia de un enfoque que abarque a toda la sociedad y la urgente necesidad de colaboración entre los sectores de educación y salud para frenar la persistente escasez de trabajadores de salud esenciales en el país. «Respetamos las necesidades individuales, pero estamos construyendo una nación. Tenemos que encontrar una mejor manera de gestionar esto», añadió.

«Existe una disposición en la Ley de Atención Universal de Salud que requiere que el DOH desarrolle un Plan Integral de Recursos Humanos en Salud, que incluye becas y programas de capacitación», dijo el director de programas del Centro de Políticas de Salud (UCHP) de Unilab, Rubén Basa. Sin embargo, Basa reconoce que aún queda un largo camino por recorrer para abordar las cuestiones de RHS. La escasez de trabajadores sanitarios en el país sigue siendo un obstáculo importante para alcanzar los objetivos de la cobertura universal de salud.

La Academia como Socio Clave en Salud

Los desafíos que enfrenta el sector de la salud, particularmente en lo que respecta a la fuerza laboral, se sienten profundamente en el mundo académico. Las instituciones educativas enfrentan la producción de un flujo constante de profesionales de la salud competentes y bien preparados en un contexto de recursos limitados y demandas en evolución. Las discrepancias entre la formación académica y la aplicación en el mundo real también llaman la atención sobre la necesidad de revisar la alineación de los planes de estudio educativos con las necesidades prácticas del sistema de atención de salud.

La Universidad de Mujeres de Filipinas, con su énfasis en el desarrollo integral de los estudiantes y su preparación para sus carreras, reconoce esta necesidad y ya está realizando esfuerzos significativos. Por ejemplo, sumergen a sus estudiantes, particularmente en cursos de salud, en entornos comunitarios para exponerlos a experiencias prácticas. Además, favorecen la polivalencia en las habilidades de sus estudiantes, como lo demuestra la agrupación estratégica de sus competencias en su carrera de Enfermería.

Con esta alineación y enfoque mutuo en el fortalecimiento de la fuerza laboral de atención médica, la Fundación Unilab y la Universidad de Mujeres de Filipinas están participando en debates y explorando oportunidades de posible colaboración.

«Especialmente después de la pandemia, nos dimos cuenta de que la colaboración es realmente esencial para fomentar y aprovechar las fortalezas individuales de las instituciones», expresó Marco Benítez, presidente de la Universidad de Filipinas. “Podemos comenzar con 2 o 3 resultados concretos en áreas como oportunidades profesionales, colocaciones profesionales, pasantías o programas conjuntos que aborden las brechas de habilidades o de la industria en las profesiones de ciencias de la salud, u oportunidades de investigación en asociación con la Fundación Unilab. Este enfoque sería un importante paso adelante”.

Además, PWU es receptivo a la propuesta de que la universidad pueda servir como laboratorio para algunas ideas nuevas de la ULF y próximos proyectos. Después de una prueba piloto, estas iniciativas podrían extenderse también a otros campos e instituciones.

Inversión colaborativa en educación para la salud

En lo que respecta a los servicios de salud en el futuro, todavía queda mucho trabajo por hacer. Es imperativo que las instituciones con objetivos alineados para la atención médica de Filipinas trabajen juntas lo antes posible. La colaboración permite que cada organización contribuya de una manera única y marca el primer paso para ir más allá del trabajo aislado, particularmente en el mundo académico y la industria de la salud. Este enfoque promete un futuro mejor para los recursos humanos en la atención sanitaria y abre una gama de posibilidades.

«Los servicios de salud son multifacéticos. Hay muchos aspectos que podemos explorar para mejorar la calidad de los servicios de salud prestados a la comunidad», afirmó la Dra. Felina Young, rectora de PWU.

Por tanto, ahora es el momento de invertir en el sistema de educación sanitaria. Al liderar conversaciones y formar asociaciones, podemos allanar el camino para un filipino más fuerte y preparado para el futuro.

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