La directora financiera despedida alega una historia de aventura inventada por el banco como motivo para expulsarla

Nadine Ahn reiteró su negación de tener una relación romántica con Ken Mason, un ex ejecutivo del departamento de tesorería del banco. Los dos no eran más que «buenos amigos» y Ahn nunca abusó de su poder para orquestar ascensos o aumentos de sueldo para él, según nuevos documentos legales presentados en un tribunal de Ontario.

El banco más grande de Canadá despidió a Ahn en abril después de una investigación iniciada por la denuncia de un denunciante anónimo sobre la supuesta relación. La ex directora financiera, una de las mujeres financieras más destacadas del país con 25 años de experiencia en el banco, presentó una demanda por despido improcedente el mes pasado.

El banco respondió una semana después, alegando que tiene más de una década de comunicaciones entre Ahn y Mason que muestran que los dos tenían una relación íntima que no revelaron. RBC afirmó que los colegas usaron apodos, intercambiaron poesía romántica, celebraron aniversarios y se reunieron fuera del trabajo para tomar algo.

«Está claro que las conclusiones de RBC se basan en conjeturas y especulaciones, y son un intento flagrante y deliberado de fabricar el despido por causa justa», afirma el expediente judicial.

RBC «citó selectivamente» comunicaciones entre ex colegas, dijo el jueves el abogado de Ahn, Mark Fletcher, en una declaración separada. «No existe ninguna política contra las amistades en el lugar de trabajo, y eso es todo».

Un portavoz de RBC se negó a comentar sobre las nuevas presentaciones de Ahn, pero se refirió a las respuestas anteriores del banco y a los documentos judiciales.

«EM. Ahn era un miembro muy respetado del equipo ejecutivo y un líder senior con responsabilidades fiduciarias. Apoyamos su crecimiento profesional y teníamos una gran confianza en sus capacidades», dijo la compañía en un comunicado anterior. Tras recibir la denuncia anónima, el banco «inició inmediatamente una investigación exhaustiva dirigida por un asesor jurídico externo». Nos decepcionamos cuando descubrimos que las acusaciones eran ciertas».

RBC también dijo que tenía la obligación de revelar el despido de Ahn en un comunicado de prensa porque ella era la directora ejecutiva designada de la compañía.

Los abogados de Mason, que también está demandando por despido improcedente, no respondieron a una solicitud de comentarios.

Las acusaciones de RBC

Mason se ganó sus ascensos y aumentos, dijo Fletcher. «Nadine nos apoyó cuando le consultaron sobre estas decisiones porque tenían sentido. Hay muchos controles y contrapesos en el banco para garantizar que ningún individuo pueda determinar unilateralmente la compensación».

En el expediente judicial, Ahn argumentó que las políticas bancarias no exigen la divulgación de amistades en el lugar de trabajo. Los ejecutivos de RBC socializaban regularmente entre ellos fuera del trabajo y algunos incluso tomaban vacaciones juntos. Los apodos eran una parte común de la cultura laboral, afirman los documentos.

Ahn negó además las acusaciones de RBC de que compartió indebidamente información confidencial con Mason y que mintió a investigadores externos cuando la confrontaron sobre la relación.

Dijo que una situación en la que despidió a un empleado por tener una relación romántica no revelada con un subordinado era «fundamentalmente diferente de la amistad en el lugar de trabajo» que tenía con Mason.

(Actualizaciones con las respuestas anteriores de la empresa en el octavo párrafo).