Grupos de reuniones nacionales de impacto hotelero

Más de 9.000 trabajadores hoteleros en nueve ciudades (Boston, Greenwich, Honolulu, Kauai, San Diego, San Francisco, Baltimore, Seattle y San José) estuvieron en huelga este fin de semana. Los profesionales de reuniones pueden esperar más por venir.

Además, se autorizan huelgas en New Haven, Oakland y Providence. Además, aproximadamente 40.000 trabajadores hoteleros tienen contratos que expiran durante el próximo año.

Están en duda salarios más altos que no cubren el costo de vida y una dotación de personal adecuada. Muchos hoteles han utilizado la pandemia de Covid para recortar personal, según Unite Here.

“Los grupos de reuniones deben comunicarse con las ubicaciones de sus hoteles para confirmar que todos los servicios hoteleros prometidos se brindarán de acuerdo con el contrato. Sin una reducción material en la calidad del servicio», dice el abogado Joshua L. Grimes.

Gestión de reuniones en medio de huelgas

Es necesaria la gestión de las huelgas. Por ejemplo, el Partido Demócrata del Condado de Santa Clara planea celebrar su Cena de la Victoria Demócrata en el Hotel Signia en San José el 13 de septiembre. Bill James, portavoz del grupo, dice que no cruzará los piquetes ni pedirá a nadie que lo haga. .

«Seguiremos de cerca la situación y haremos cambios en nuestro evento», dijo James en un comunicado. «Apoyamos a los trabajadores y pedimos a Signia, sus matrices y afiliados que negocien de buena fe para llevar el conflicto a una resolución justa».

El desayuno del Día del Trabajo del Greater Boston Labor Council también se vio afectado. Anteriormente celebrado en el hotel Hilton Park Plaza, se trasladó a Statler Park al otro lado de la calle. No quería que quienes asistieran tuvieran que cruzar un piquete.

La debida diligencia ayuda

La organización sin fines de lucro Informed Meetings Exchange (INMEX), fundada con Unite Here, proporciona recursos para la planificación de reuniones. “Asesoramos a nuestros grupos sobre contratos vencidos, riesgos de conflictos laborales y huelgas pendientes. Si hacemos nuestra tarea podemos evitar estos problemas y dirigir a nuestros clientes a hoteles libres de disputas”, dice Christine Busiek, CMP, directora ejecutiva de INMEX.

Los contratos deben incluir soluciones para la interrupción del trabajo.

«Los organizadores de eventos en las próximas semanas deberían centrarse en llegar a acuerdos con los hoteles afectados para asegurarse de que tengan personal disponible para organizar un evento exitoso», dice Grimes. «Puede haber responsabilidad contractual si los servicios no se brindan según lo prometido, pero esto es una consideración después de que haya pasado la fecha del evento».