Eventos de Virtual Compass en Inglaterra

En blogs anteriores, hablé de la brújula moral y de su papel en la gestión de eventos. Como administradores de eventos, creo que tenemos la obligación moral de elegir destinos que adopten la igualdad de derechos humanos y ofrezcan igualdad de raza, género, sexualidad y religión.

Puedo estar seguro de que en cada evento que realice, habrá una muestra representativa de diferentes grupos demográficos dentro de la delegación y siento que es mi responsabilidad garantizar que estos datos demográficos no se pongan en peligro mientras esté en el lugar.

Es muy triste que en 2017 haya muchos destinos de eventos populares donde todavía se esconden detrás de brillantes fachadas leyes y opiniones que van en contra de la doctrina misma de los derechos humanos. Como organizadores de eventos, podemos sentirnos cómodos visitando dichos destinos. Personalmente me resulta incómodo. Creo que deberíamos promover destinos que adopten los valores y creencias de la igualdad, en lugar de colocar a los delegados en destinos donde su estilo de vida, creencias, género o sexualidad puedan ser ilegales o restringidos.

El mundo esta cambiando. El nuevo Presidente de los Estados Unidos está en el cargo y me está volviendo loco. Sus recientes órdenes ejecutivas que prohíben a siete países viajar a Estados Unidos, aunque sea temporalmente, tienen consecuencias de gran alcance y aumentan mi dilema moral.

Estados Unidos ha sido durante mucho tiempo un destino favorito para eventos. Pero, con esta nueva prohibición de viajar en vigor, ahora deberíamos considerar a Estados Unidos como un destino «no considerar». Los delegados del evento provienen de todos los ámbitos de la vida y su grupo demográfico de delegados será diverso. ¿Qué haría si uno (o muchos) de sus delegados no pudieran viajar debido a esta prohibición de viajar? ¿O qué pasaría si estuvieran atrapados en Estados Unidos porque Trump decidió prohibir más países?

Una de mis primeras preguntas al planificar un evento en los EE. UU. será: ‘¿De dónde vienen sus delegados? ¿Cuáles son sus pasaportes? ¡Con Trump en el poder, todo es posible! ¿Dónde terminarán estas restricciones? Estamos en una pendiente resbaladiza donde la historia puede repetirse fácilmente. Una vez que restringimos y rechazamos basándose en el miedo y la xenofobia, ¿qué pasa después?

Ahora más que nunca, creo que deberíamos utilizar una lista de verificación de brújula moral para revisar la seguridad de los delegados antes de presentar una propuesta para un evento. Quizás pensemos que ya lo hacemos, pero un poco de investigación realmente puede ayudar a evitar poner en riesgo a los delegados.

1. Una vez que tengas un brief con el objetivo y los objetivos del evento, ¿tu cliente tiene un destino preferido o un conjunto de destinos seleccionados?
2. ¿Cuáles son los datos demográficos de su delegación? Es posible que no tenga una precisión total, pero es importante tener una descripción general de la edad, el género y las nacionalidades (puede asumir que tiene delegados LGBTQ)
3. Según la demografía de sus delegados, es hora de investigar los destinos. Esto incluye:
   – Consultar la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores. ¿Hay alguna advertencia de viaje?
   – Consulte el sitio web de Amnistía Internacional. Este sitio web le ayuda a buscar por país e identificar posibles problemas que puedan afectar a los delegados. Por ejemplo, ¿es ilegal ser gay o las mujeres tienen derechos reducidos? https://www.amnesty.org/es/)
   – ¿Adónde irán los delegados? ¿Se quedarán en una ciudad o viajarán al extranjero? De ser así, ¿qué cuestiones de seguridad deben tenerse en cuenta?
   – ¿Existe alguna restricción de pasaporte? ¿Qué nacionalidades no pueden viajar?
4. Luego verifique los puntos de acceso de salida en función de las posibles ubicaciones de los delegados. ¿Qué aerolíneas viajan al destino? ¿Los horarios de los vuelos son adecuados para permitir a los delegados viajar con seguridad hacia y desde el aeropuerto? Si un vuelo llega a casa a medianoche, ¿tendrán los delegados una forma segura de viajar a casa?
5. Una vez que haya recopilado sus hallazgos, piense: ¿Es este un destino en el que los delegados se sentirán seguros? ¿Se considera legal? Si algo sale mal, ¿cuáles son las ramificaciones?

Puede parecer mucho que revisar, pero esta lista de verificación le ayudará a planificar eventos responsables que adopten la igualdad y garanticen la seguridad de todos sus delegados.