El gobierno del Reino Unido planea formar ‘campamentos de entrenamiento’ para abordar la escasez de mano de obra en medio de los recortes de inmigración

El gobierno del Reino Unido se dispone a introducir «campamentos de entrenamiento» de habilidades para capacitar a personas desempleadas para trabajos en sectores como la hotelería, la asistencia social y la logística.

Esta iniciativa, anunciada por Mel Stride, secretario de Trabajo y Pensiones, tiene como objetivo abordar la posible escasez de mano de obra resultante de la represión de las visas de inmigrantes.

Stride destacará que, durante demasiado tiempo, el Reino Unido ha dependido de la subcontratación y subraya la necesidad de aprovechar el «ejército oculto» de trabajadores británicos. Este enfoque es parte de una estrategia más amplia para reducir la dependencia de trabajadores extranjeros aprovechando el talento nacional.

Los campamentos de entrenamiento se dirigirán inicialmente a los 1,5 millones de desempleados que buscan activamente trabajo. Sin embargo, el gobierno tiene la intención de ampliar el programa para incluir a 2,8 millones de pacientes a largo plazo y otros que actualmente están fuera de la fuerza laboral.

Stride expresó su preocupación por el aumento del «desempleo oculto» y de la población económicamente inactiva, que incluye siete millones de personas que no trabajan ni estudian. Destacó la importancia de integrar a estas personas en la fuerza laboral para ayudarlos a aprovechar los beneficios financieros, sociales y de salud del empleo.

La semana pasada, Stride y el canciller Jeremy Hunt destacaron la disponibilidad de «abundantes oportunidades» para los desempleados y describieron planes para ayudarlos a encontrar trabajo. Las nuevas reglas de visas, que se espera que reduzcan la inmigración en 300.000 personas al año, presentan un desafío para ciertos sectores, pero también una oportunidad para que los solicitantes de empleo nacionales desempeñen estos roles.

Se utilizarán programas de formación en centros de empleo, campamentos de capacitación y normas de contratación revisadas para cubrir las vacantes con trabajadores británicos. El gobierno también pretende alentar a los empleadores a realizar cambios simples para atraer trabajadores, como mejorar el acceso a los lugares públicos para alentar a más mujeres a comenzar a conducir vehículos pesados.

La financiación de estas iniciativas provendrá de los 2.500 millones de libras esterlinas asignados a los programas de vuelta al trabajo existentes, como el plan Restart, que proporciona apoyo laboral personalizado a los desempleados de larga duración. El gobierno está adoptando una estrategia de palo y zanahoria, amenazando con recortar los beneficios de los desempleados que no acepten ofertas de trabajo después de 12 meses de apoyo.

El Primer Ministro Rishi Sunak está considerando la reforma de la asistencia social como una cuestión clave para las próximas elecciones, argumentando que el líder laborista Sir Keir Starmer evitará hacer los cambios necesarios para reducir el costo de las prestaciones sociales por enfermedad y alentar a la gente a regresar al trabajo.

Alison McGovern, secretaria de trabajo en la sombra y pensiones, criticó el enfoque conservador y declaró: “Los conservadores han destruido nuestras habilidades y nuestro sistema de capacitación. Y ahora tenemos niveles récord de migración neta. Deberían poner en marcha planes adecuados para abordar la escasez de trabajadores y adoptar los planes laboristas para vincular el sistema de inmigración a las habilidades, no montar otra tertulia. El Partido Laborista tiene un plan para hacer que Gran Bretaña funcione reduciendo las listas de espera del NHS, reformando los centros de empleo, haciendo que el trabajo sea rentable y apoyando a las personas con buenos empleos».

Esta nueva iniciativa representa un esfuerzo significativo por parte del gobierno del Reino Unido para abordar la inminente escasez de mano de obra causada por políticas de inmigración más estrictas, centrándose en aprovechar el talento nacional a través de capacitación específica y programas de apoyo.