Dos millones de autónomos se enfrentan a una crisis de pensiones, advierte el IFS

Casi dos millones de trabajadores autónomos en el Reino Unido se enfrentan a una inminente crisis de pensiones debido a un ahorro insuficiente, advirtió el Instituto de Estudios Fiscales (IFS).

El último informe revela que sólo 500.000 trabajadores autónomos que ganan más de 10.000 libras esterlinas al año contribuyen a una pensión, lo que deja a 1,8 millones sin ningún ahorro para pensiones.

Esto marca una caída significativa en las tasas de ahorro entre los trabajadores por cuenta propia en los últimos 25 años. En 1998, casi dos tercios de los trabajadores autónomos ahorraban para una pensión, mientras que ahora la mayoría nunca ha contribuido a una. Como resultado, se espera que tres cuartas partes de los trabajadores autónomos se jubilen con unos ingresos inferiores a 15.000 libras esterlinas al año, incluida su pensión estatal, según el informe conjunto de IFS y Abrdn Financial Fairness Trust.

Con las tasas de ahorro actuales, el 55% de los trabajadores autónomos no tendrán ninguna provisión de pensión privada durante su jubilación. El informe sugiere que un trabajador autónomo típico de entre 25 y 34 años puede volver a la normalidad ahorrando el 9% de sus ingresos cada año, mientras que aquellos de 50 años necesitarían ahorrar un 18% al año para obtener unos ingresos adecuados para la jubilación. .

David Sturrock, economista del IFS, instó al Gobierno a considerar medidas para incentivar el ahorro previsional entre los autónomos, como animarles a invertir en una pensión como parte del proceso de declaración de impuestos o que los inscriban automáticamente en una pensión. plan hasta que decidan no participar.

Sturrock dijo: “Los formuladores de políticas tienen dos opciones principales para ayudar a los trabajadores autónomos a ahorrar para la jubilación. Ambos se basan en el hecho de que los autónomos deben presentar una declaración de impuestos al final de cada año. El Gobierno puede obligar a los autónomos a elegir activamente si quieren ahorrar en una pensión o en Lifetime Isa, o incluirlos automáticamente en un plan de ahorro a largo plazo, del que pueden optar por no participar.»

El éxito de la inscripción automática para los empleados del sector privado, que ha visto aumentar la participación en las pensiones en el lugar de trabajo de poco más del 40% a más del 85% desde 2012, pone de relieve los beneficios potenciales de planes similares para los trabajadores por cuenta propia, que actualmente no están cubiertos por este sistema. .

Mubin Haq, director ejecutivo de Abrdn Financial Fairness Trust, enfatizó la urgencia de la acción del gobierno y señaló: «Los trabajadores autónomos constituyen una proporción cada vez mayor de la fuerza laboral del Reino Unido, pero muchos de ellos están en camino de tener una jubilación deficiente. Más de la mitad no tiene ahorros de pensiones privados. La inscripción automática ha supuesto un gran cambio para los empleados, ya que ha aumentado rápidamente la cantidad que ahorran para una pensión. Ahora necesitamos utilizar métodos similares para los autónomos para animarles activamente a pensar en su futuro financiero».

El informe también recomienda que se anime a los trabajadores autónomos a aumentar sus contribuciones a las pensiones con el tiempo para contrarrestar la inflación. Sugiere ajustar la configuración automática de las contribuciones de débito directo para que aumenten automáticamente, potencialmente en línea con el índice de precios al consumidor, para garantizar que los ahorros sigan el ritmo de la inflación.

Este enfoque alinea más estrechamente las pensiones privadas con el sistema de pensiones estatal, que se beneficia del triple bloqueo, al aumentar los pagos con la inflación más alta, los salarios promedio o 2,5%. Se espera que el próximo aumento de las pensiones estatales refleje el crecimiento salarial, que se prevé sea de alrededor del 4,1%.

Un portavoz del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) respondió diciendo: «Damos la bienvenida a este informe y consideraremos cuidadosamente sus hallazgos y conclusiones en relación con nuestra revisión de las pensiones para mejorar los resultados de jubilación e inversión en la economía del Reino Unido».

Dado que los trabajadores por cuenta propia constituyen un segmento cada vez mayor de la fuerza laboral del Reino Unido, aumenta la presión sobre los responsables políticos para abordar la brecha en las pensiones y garantizar una mayor seguridad financiera para este grupo durante la jubilación.