Andrew Craissati, director ejecutivo y cofundador de Auddy

Darle a los podcasts una ventaja en un mercado saturado

En un ecosistema donde se crearon más de 500.000 podcasts solo en la primera mitad de 2021, un creador se enfrenta a un verdadero desafío para encontrar una audiencia, monetizar un programa y gestionar toda la logística de distribución. Auddy resuelve todo eso.

Es una empresa integral de podcasts que aloja, publica, comercializa y distribuye globalmente el mejor contenido de podcasts original de fuentes galardonadas y de alta calidad. Sus programas cubren diferentes géneros y están disponibles en todas las plataformas principales (Google, Apple, Amazon, Spotify, Deezer, Stitcher, Soundcloud, etc.).

¿Con qué tipo de empresas trabaja?

Auddy trabaja con una amplia gama de empresas, desde socios comerciales que buscan publicitar y promover su marca hasta oyentes de podcasts y aquellos que buscan producir un podcast. También trabajamos con podcasters que buscan comercializar sus podcasts producidos anteriormente y buscan aumentar sus cifras de audiencia y participación. En pocas palabras, trabajamos con todos los involucrados desde la etapa del concepto hasta el hospedaje, la producción y la promoción.

¿Qué problema resuelve Auddy?

Al igual que YouTube, el podcasting es ahora un vasto ecosistema, valorado en más de £7 mil millones para 2027. Con más de 100 millones de oyentes en los EE. UU. y el 20% del Reino Unido ya escuchando, un creador de podcasts se enfrenta a un verdadero problema a la hora de encontrar una audiencia para el suyo. mostrar y, por lo tanto, conducir a un potencial de retorno comercial a través de ventas de publicidad y ventas de patrocinio. Como editor, Auddy utiliza análisis de datos y habilidades avanzadas en alojamiento, marketing y promoción de sus podcasts publicados y, al hacerlo, puede ayudar al creador a crear un resultado comercial para el podcast.

¿Cuál es su PVU?

Somos únicos en el sentido de que gestionamos todo bajo el mismo techo de Auddy, desde el concepto hasta lo que produce, publicar, mercados y repartido lo mejor en contenido original de podcasts y programas de audio, todo en una sola empresa. También poseemos sistemas patentados, herramientas de análisis de datos y tecnología para aportar eficiencia e inteligencia empresarial al negocio editorial.

¿Cuáles son los valores de Auddy? ¿Alguna vez ha sido desafiado y, de ser así, cómo lo afrontó?

Hasta la fecha, nuestros valores nunca han sido cuestionados; esto no significa que no lo haremos, pero como empresa, creemos en la integridad, la reputación, la diversidad, la inclusión y la astucia social y moral.

Nos gusta trabajar con personas que tienen los mismos valores para que nuestros valores estén representados en el trabajo que hacemos y en cualquier industria con la que trabajemos.

¿Cómo se asegura de contratar un equipo que refleje los valores de su empresa?

Trabajamos con un psicólogo del equipo en la contratación de todos los empleados. Se especializa en trabajar con candidatos a través de un proceso de prueba mediante el cual podemos comprender mejor la personalidad y la dinámica del candidato, y asegurarnos de que él y nosotros somos muy buenos. Nuestro psicólogo también trabaja estrechamente en la dinámica dentro del equipo de liderazgo, asegurando que las habilidades de comprensión del equipo se aceleren para mejorar las comunicaciones efectivas. Nuestras pruebas también incluyen el trabajo sobre la tolerancia o necesidad de trabajo del candidato en casa.

¿Está contento de ofrecer un modelo de trabajo híbrido entre hogar y oficina después del covid?

Creemos que el trabajo remoto es un componente crítico de nuestro desarrollo futuro. Si bien creemos en la necesidad de que un equipo unido tenga una interacción personal, la vida en la oficina puede ser estresante y generar desafíos relacionados con la salud, especialmente de naturaleza mental. Por lo tanto, planeamos mantener el apoyo y el fomento de horarios de trabajo flexibles, trabajo desde casa y formación de equipos a través de la participación en persona.

¿Tiene algún consejo para gestionar proveedores y clientes de forma eficaz?

Creemos firmemente que no importa quién sea usted y en qué posición se encuentre, debe tratar a los demás como le gustaría que lo trataran a usted. El respeto ayuda mucho, por eso es importante respetar a tus amigos y tratar a los demás con amabilidad en todos los ámbitos de la vida.

¿Algún consejo sobre finanzas o flujo de caja para la creación de nuevos negocios?

Creemos que es importante ser transparentes, justos y razonables en la gestión y conservación del efectivo. Si quiere tardar en pagar una factura, comuníquese con el vendedor, exprese su posición y asegúrese de tratarlo con respeto, agradecimiento y justicia.

¿Cuál es su actitud hacia sus competidores?

Sin competencia, usted y su empresa permanecerán indiscutibles, por lo que puede aburrirse o volverse complaciente. La competencia te hace competir mejor. En nuestro mundo, con cientos de millones de personas escuchando podcasts en todo el mundo, hay mucho espacio para que todos los competidores prosperen y tengan éxito sin la necesidad de ganar a expensas de otros.

¿Alguna idea sobre el futuro de su empresa?

Mañana es mucho más emocionante que ayer.

Estamos en una etapa emocionante en la que hemos logrado financiar nuestra cifra objetivo a los pocos días de lanzar nuestra campaña de financiación colectiva. El interés y el compromiso nos han dejado boquiabiertos y estamos muy emocionados de poder discutir nuestros planes para el futuro. El futuro es emocionante, el futuro da miedo, pero cuando ves el nivel de interés de los crowdfunders que quieren invertir, la emoción de comenzar y querer lograr grandes cosas es lo que impulsa al equipo.

cereza martin

Cherry es editora asociada de asuntos comerciales y es responsable de planificar y redactar futuros artículos, entrevistas y artículos en profundidad para lo que hoy es la mayor fuente impresa y en línea de noticias comerciales actuales del Reino Unido.