¡Vaya! Los recién graduados se dan cuenta de que tener un doctorado no hace que alguien sea empleable » revista dnatured

Bentivegna, V. et al.

Un estudiante de posgrado reciente, que pidió permanecer en el anonimato para no influir en las posibilidades de su perspectiva de encontrar un trabajo, llegó a la desafortunada conclusión de que tener un doctorado no lo hace automáticamente apto para el empleo.

«Durante una entrevista la semana pasada me dijeron que estaba sobrecualificado», se quejó el estudiante. «Pero en la siguiente frase dijeron que no tenía suficiente experiencia. ¿Como puede ser ambos?»

Trágicamente, como muchos otros futuros doctorados, el estudiante pensó que tener una gran cantidad de conocimientos en un campo científico especializado sería aplicable fuera del ámbito académico.

«Hoy en día, buscamos candidatos que puedan prosperar en equipos interdisciplinarios», dijo Laurie Durham, reclutadora sénior de Biotech Intl., «no personas que puedan recitar los pares de bases que codifican la enzima convertidora de angiotensina». dentro de un minuto.»

«Puedo hacerlo, pero a estas alturas, es básicamente sólo un truco de fiesta», confirmó el estudiante de posgrado. «Cuando comencé a mencionarlos en mi entrevista, el reclutador simplemente me miró confundido».

Para otros recién graduados preocupados por el mismo problema, los expertos nuevamente sugieren agregar «habilidades interpersonales» a su currículum. Ser capaz de distinguir líneas de manchas y recopilar información significativa sobre las manchas, ser capaz de convertir horas de «análisis de datos» en desplazamientos fatales y ser capaz de convencer a su supervisor de que necesita tres semanas más para terminar una presentación en powerpoint son, de hecho, muy transferible a la vida laboral.