Mochis NoticiasNegocios y FinanzasAlibaba.com empodera a las mujeres empresarias en Europa con el lanzamiento de la academia de negocios AWE
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Alibaba.com empodera a las mujeres empresarias en Europa con el lanzamiento de la academia de negocios AWE

Alibaba.com empodera a las mujeres empresarias en Europa con el lanzamiento de la academia de negocios AWE

Última actualización en: 15 de abril de 2024, 14:54

Alibaba.com, una plataforma líder mundial de comercio electrónico de empresa a empresa (B2B), anuncia hoy el lanzamiento de su Academia para Mujeres Emprendedoras (AWE) en Europa, en un esfuerzo por promover la igualdad de género en los negocios y promover el emprendimiento femenino. .

El lanzamiento de la academia sigue a una encuesta reciente que revela las barreras que enfrentan las mujeres empresarias: el 94% cita las expectativas sociales y los estereotipos de género como barreras importantes para administrar un negocio, y casi el 60% destaca el género como la razón del fracaso empresarial.

Según la encuesta europea entre mujeres empresarias, encargada por Alibaba.com, casi dos tercios (63%) de los encuestados encontraron desafíos en los que el género se percibía como una desventaja, y más de un tercio (36%) cree que no hay suficiente. representación de las mujeres en las PYME en toda la Unión Europea.

Sin embargo, lo más alentador es que la encuesta encontró que las empresas con menos empleados y menor rotación tienen menos probabilidades de percibir el género como una barrera para el éxito empresarial y encontraron menos casos de barreras basadas en el género en el lugar de trabajo.

Menos de la mitad de las PYME (el 48% de aquellas con entre 1 y 9 empleados y el 41% con una facturación inferior a £85.500) creen que el género es un factor que contribuye al fracaso empresarial, en comparación con las empresas más grandes donde esta creencia es más frecuente (82% de empresas con 250-500 empleados y el 63% de empresas con una facturación de entre 85,5 y 427,5 millones de libras esterlinas.

Esto sugiere que las PYMES fomentan un entorno laboral con mayor diversidad de género y pueden desempeñar un papel clave cuando se trata de promover la igualdad de género de manera más amplia en el panorama empresarial.



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