5 pasos para afrontar tu lesión en el trabajo

Una lesión en el trabajo puede cambiar drásticamente su vida diaria. De repente, es posible que se sienta incapaz de realizar sus tareas o que lo haga con un dolor significativo: un escenario peligroso. Sus ingresos desaparecen, mientras que los costos hospitalarios y médicos son altos, amenazando con tragarse los fondos reservados para gastos esenciales, como el préstamo de la vivienda y los alimentos.

Es posible que se aferre a la esperanza de que la compensación laboral le proporcione algún alivio. Sin embargo, en varios sectores de alto riesgo (como la construcción o la industria del petróleo y el gas), obtener estos beneficios puede resultar complicado.

Cuando se conceden, la compensación suele ser insuficiente para cubrir sus necesidades. Es fundamental que comprenda los pasos a seguir si sufre una lesión en el trabajo, idealmente antes de que ocurra dicho incidente.

Busque ayuda médica inmediatamente después de un accidente

Las empresas deben formular instrucciones claras a los empleados sobre las acciones a tomar si sufren lesiones en el trabajo. Estas instrucciones deben alinearse con los estándares regulatorios y garantizar que los empleados puedan informar de manera segura cualquier incidente o lesión sin temor a represalias o discriminación, aunque puedan diferir de los requisitos exactos de estos estándares.

Normalmente, las empresas exigen que cualquier accidente o lesión se informe a un supervisor directo dentro de un período determinado. Los empleadores son responsables de informar a las agencias reguladoras sobre incidentes importantes, potencialmente en un período de tiempo muy corto, como ocho horas después del incidente.

Además, las empresas suelen describir procedimientos específicos con respecto a los servicios de atención médica a los que debe acceder un empleado lesionado. Dependiendo de la política de la empresa, la decisión sobre dónde buscar atención médica puede recaer en su supervisor, quien puede derivarlo a un proveedor médico interno, a un centro de la red aprobado por la empresa o incluso a la sala de emergencias más cercana. dependiendo de la situación.

Después del tratamiento, asegúrese de tener acceso a recursos para trabajadores lesionados, como la entrega de medicamentos de manera conveniente y segura a su hogar. Esto acelerará el proceso de recuperación posterior a la lesión, permitiéndole concentrarse en mejorar en lugar de preocuparse por los reabastecimientos de medicamentos.

Comuníquese con un abogado de compensación laboral

Reconstruir su vida y su carrera después de una lesión laboral puede ser complejo. La tarea de reunir los documentos necesarios, mantenerse informado sobre las decisiones tomadas por las corporaciones y compañías de seguros en su nombre, preocuparse por la seguridad laboral mientras se concentra en la recuperación y gestionar una recuperación, las responsabilidades diarias pueden ser abrumadoras.

No se puede ignorar la realidad de los plazos, las regulaciones corporativas y la extensa burocracia, ya que pasar por alto un detalle menor o cometer un error desinformado puede tener un impacto significativo en el resultado. Un abogado con experiencia en compensación laboral reconoce la importancia de su caso y sabe exactamente lo que se necesita para garantizar que reciba la atención adecuada.

Informe a su supervisor en el lugar más cercano a su conveniencia

Después de haber recibido los primeros auxilios iniciales, el siguiente paso inmediato debe ser alertar a su supervisor sobre su lesión. Describe el incidente e intenta hacer una crónica de los acontecimientos que precipitaron la lesión.

Si algún colega estuvo presente y fue testigo del incidente, pregúntele si está dispuesto a documentar sus observaciones. Estas facturas documentadas pueden luego incorporarse a su expediente personal.

Su supervisor puede derivarlo a un profesional de atención médica para recibir tratamiento médico adicional después de haber sido informado del incidente. Probablemente lo alentarán a buscar esta atención lo antes posible, lo que puede simplificar el proceso de su reclamo y permitirle así un acceso más rápido a la compensación que legítimamente merece.

Recuerde, algunas lesiones no muestran síntomas de inmediato y esto es completamente normal. Tan pronto como reconozca una lesión por el accidente que requiera atención médica, informe a su empleador. Recuerde, tiene hasta 30 días desde que se da cuenta de la lesión para informarla a su empleador y ser considerado para los beneficios de compensación laboral.

Registre los detalles de la escena del incidente

Obtener pruebas en el lugar del accidente es fundamental para respaldar posibles reclamaciones de indemnización. Es importante tomar fotografías de la escena, observando cualquier elemento inseguro o peligro que pueda haber sido factor en el suceso.

Recopile la información de contacto de las personas que presenciaron el incidente y, si es posible, obtenga sus declaraciones por escrito. Cuanto mayor sea el detalle de la documentación recopilada, más sólido será su argumento a la hora de solicitar un reembolso por las lesiones sufridas.

Visite a su médico de atención primaria

Si no está satisfecho con la calidad de la atención o la evaluación proporcionada por el médico sugerido por el seguro de su empleador, no hay necesidad de alarmarse. Concierte de inmediato una visita con un médico de su elección.

Durante su consulta, explique la situación y comunique cualquier malestar o problema persistente resultante de su lesión en el trabajo. Si su médico concluye que su condición es más grave de lo que se evaluó inicialmente, informe a su empleador inmediatamente.

Además, es fundamental seguir estrictamente todos los planes y consejos de recuperación prescritos. Evite apresurar su proceso de recuperación, incluso si siente una mejoría antes de lo esperado. Las prisas pueden complicar potencialmente su reclamo de compensación laboral en el futuro.

Una nota al final

Es fundamental tomar medidas adecuadas para prevenir y gestionar adecuadamente las lesiones en el lugar de trabajo, ya que pueden ser graves. Buscar una compensación es una opción, junto con los esfuerzos para prevenir incidentes similares en el futuro. Al mantenernos informados y cumplir con los protocolos de seguridad, podemos contribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro para todos.

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