1 de cada 2 mujeres estadounidenses («La base de la sociedad») se auto-raciona la atención sanitaria: últimos hallazgos de Deloitte

Las mujeres en Estados Unidos tienen más probabilidades de evitar la atención médica que los hombres en Estados Unidos, encontró Deloitte en la última encuesta realizada por la firma de consultoría de atención médica y consumo.

Deloitte considera este fenómeno como una «triple amenaza» que enfrentan las mujeres en el entorno de atención médica de EE. UU. Las 3 «amenazas» son:

• asequibilidad,
• Acceso, y,
• Experiencia previa: es decir, la disparidad de salud entre las mujeres que han sido testigos de diagnósticos erróneos, prejuicios o tratamientos personales que no eran consistentes con los protocolos y prácticas actuales.

Los datos provienen de las encuestas de consumidores estadounidenses realizadas por Deloitte en febrero y marzo de 2024.

Estas son las muchas razones por las que una mujer que vive en Estados Unidos tiene que saltarse o retrasar la atención médica, ilustró Deloitte en la Figura 3 del informe.

En primer lugar, el factor a largo plazo que impulsa el auto-racionamiento de la atención en los Estados Unidos son los costos: en este estudio, los costos de bolsillo se consideraron demasiado altos para el 21% de las mujeres que se saltan el tratamiento, en comparación con el 16% de los hombres que lo hizo.

En segundo lugar, los tiempos de espera demasiado largos para las citas con el médico motivan al 15% de las mujeres a saltarse el tratamiento, frente al 10% de los hombres en los Estados Unidos.

En tercer lugar, tanto «no sentirse lo suficientemente bien como para visitar al médico» como la falta de transporte para llegar a la cita llevaron al 9% de las mujeres a no buscar tratamiento.

Puntos calientes de salud populares: En un informe anterior, Deloitte afirmó en el título que «El futuro de la salud es femenino» y exploraba el impacto de las mujeres y la salud en la sociedad.

Como «fundamento» de esa sociedad, Deloitte dijo que las mujeres,

• Son los consumidores más poderosos de Estados Unidos,
• Desempeña un papel indispensable en la fuerza laboral y,
• Mejorar la salud de las mujeres mejora la salud general de la población.

Puede leer más detalles de cada uno de estos impactos en la página recortada del informe de Deloitte en el gráfico aquí.

Como llamó el Dr. Kulleni Gebreves, director de equidad en salud (y director general) de Deloitte Consulting:

“Estos hallazgos son un claro recordatorio de cómo la salud y el bienestar de las mujeres están inextricablemente vinculados. Al desmantelar las barreras que las mujeres han identificado, juntas podemos crear un futuro en el que las mujeres no tengan que tomar la difícil elección entre mantener su salud o mantener su bienestar financiero».

A medida que filtra estos hallazgos a través de sus propias operaciones comerciales, planes e innovaciones, considere cómo abordar el apoyo de Society Synergy, las mujeres y su salud, a través de su trabajo y en su vida personal: esto puede implicar,

• Pensar omnicanal, encontrarse con las mujeres donde «están», en persona, en casa, más cerca de casa y a través de redes virtuales que explotan la telesalud, los sms y otras tecnologías remotas;
• Fortalecer la comprensión de los médicos y los recursos que apoyan los problemas de salud de mujeres y niños, asegurando que la educación de los médicos, enfermeras y profesionales de la salud aliados se actualice continuamente para actualizar a los proveedores con protocolos, evidencia y herramientas actuales para reducir las disparidades y mejorar el acceso de las mujeres a la atención contemporánea. — por ejemplo, para la atención cardíaca y las enfermedades que presentan disparidades significativas entre las mujeres y los hombres; y,
• Votar en elecciones para garantizar la salud de las mujeres y políticas relacionadas que reduzcan los riesgos de disparidades y desigualdades en salud.

Para obtener más información sobre las mujeres y las políticas de salud en el ciclo electoral de 2024, puede explorar la Carta Abierta en el sitio Women Healthcare Leaders for Progress, del cual soy una de los cientos de firmantes de la Carta.