El salto de Tailandia hacia el futuro: el plan para crear 280.000 nuevos empleos en TI

El gobierno tailandés ha dado un paso decisivo para consolidarse como un centro de alta tecnología al anunciar un plan estratégico para generar 280.000 nuevos puestos de trabajo en el sector de TI en los próximos cinco años.

Conclusiones clave

• El gobierno tailandés está desarrollando un plan para crear 280.000 nuevos puestos de trabajo en el mercado tecnológico en los próximos 5 años.
• Tailandia buscará crear 80.000 puestos de trabajo en la industria de semiconductores, 150.000 en vehículos eléctricos y 50.000 en IA.
• Un informe reciente mostró que desde principios de año, la demanda de empleos en las industrias de la inteligencia artificial y la robótica ha aumentado un 37%.

Esta iniciativa representa un paso significativo para Tailandia, lo que indica que está lista para adaptarse y liderar la era de las tecnologías avanzadas. Con una base sólida en vehículos eléctricos e inteligencia artificial, el país está bien posicionado para que esta transición sea un éxito.

El gobierno tailandés buscará crear 80.000 puestos de trabajo en la industria de los semiconductores, 150.000 en vehículos eléctricos y 50.000 en IA.

Actualmente, dos de los segmentos clave del mercado laboral tecnológico que están generando la mayor demanda de empleo son las industrias de la inteligencia artificial y la robótica.

La firma de tecnología AI and Robotics Ventures (ARV) reveló en un informe reciente que desde principios de año, el la demanda de empleo en estas industrias aumentó un 37%.

Navegando los desafíos: expandiendo el sector de TI de Tailandia

El ambicioso objetivo de Tailandia de crear 280.000 nuevos puestos de trabajo en el sector de TI es un paso visionario hacia el avance tecnológico y el crecimiento económico. Sin embargo, este viaje no está exento de desafíos. Los principales obstáculos que enfrenta Tailandia para lograr este objetivo son multifacéticos y requieren planificación y ejecución estratégicas.

Uno de los principales desafíos es la desarrollo de una fuerza laboral calificada. El mercado laboral tailandés ha mostrado resiliencia al recuperarse de la crisis de la COVID-19, pero aún enfrenta debilidades estructurales como un lento crecimiento de la productividad laboral y un cambio hacia trabajos poco calificados. Mejorar la fuerza laboral para satisfacer las demandas de industrias de alta tecnología como las de semiconductores, Los vehículos eléctricos y la inteligencia artificial son cruciales. Esto implica no sólo la formación técnica sino también el fomento de una cultura de aprendizaje y adaptabilidad permanente.

Otro obstáculo importante es la falta de habilidades en TI y dominio del idioma inglés. Para seguir siendo competitivo a escala global, Tailandia debe invertir en programas integrales de educación y capacitación que aborden estas deficiencias. Esto incluye revisar los planes de estudio educativos para alinearlos con las necesidades de la industria.promover la educación STEM y mejorar las habilidades lingüísticas para facilitar la colaboración internacional.

Además, el mercado laboral tailandés enfrenta el desafío de la transición de una porción considerable de la fuerza laboral de sectores informales a áreas formales de manufactura y tecnología de alto valor. Más de la mitad de la fuerza laboral tailandesa trabaja fuera del sistema formal, a menudo en áreas manufactureras de bajo valor que carecen de la protección del sistema de seguridad social. Esta transición requiere no sólo capacitación sino también cambios sistémicos para brindar seguridad social y estabilidad laboral.

La iniciativa del gobierno de ofrecer incentivos fiscales a las empresas que inviertan en formación en tecnología avanzada es un paso en la dirección correcta. Sin embargo, aún está por verse la eficacia de estos incentivos para fomentar la participación y los costos generales de la transformación.

Si bien la creación de 280.000 nuevos empleos en TI es una perspectiva interesante para Tailandia, es imperativo abordar los desafíos del desarrollo de la fuerza laboral, la escasez de habilidades y los problemas estructurales del mercado laboral.

La tecnología impulsa el crecimiento económico de Tailandia y abre nuevas oportunidades laborales

El sector tecnológico en Tailandia está desempeñando un papel central en la revitalización de la economía mediante la creación de nuevas oportunidades de empleo y el fomento del crecimiento económico.

Se espera que la introducción de proyectos innovadores como la iniciativa Digital Wallet impulse el crecimiento económico tailandés al crear nuevas oportunidades laborales para el mercado tailandés. Se proyecta que solo el ecosistema Salesforce creará más de 24,260 nuevos empleos locales para 2024.

Además, el compromiso del gobierno tailandés de impulsar el empleo a través de la tecnología es evidente en su plan para generar un millón de oportunidades laborales durante este año. La influencia del sector tecnológico se extiende más allá de la creación de empleo; es un catalizador de la innovación y la competitividad.

Además, el impacto del sector tecnológico en la economía tailandesa es multifacético. Está impulsando la inversión privada, con el establecimiento de plantas de fabricación de vehículos eléctricos por parte de empresas chinas. como Changan y GWM, que no sólo crea empleos sino que también posiciona a Tailandia como un centro de fabricación de alta tecnología en el Sudeste Asiático.

En conclusión, la contribución del sector tecnológico a la economía tailandesa es significativa. No se trata sólo del número de puestos de trabajo creados; se trata de la calidad y diversidad de estos roles y de la capacidad del sector para guiar a Tailandia hacia un modelo económico sostenible orientado al futuro. La sinergia entre el avance tecnológico y la estrategia económica está sentando las bases para una economía sólida y resiliente, impulsada por una fuerza laboral calificada e innovadora.